重庆保安服务合同纠纷是否适用劳动法？律师费用多少？

重庆保安服务合同纠纷是否适用劳动法?

　　依据我国相关法律的规定，保安服务纠纷是由保安服务公司与客户产生的，不适用劳动法，而是适用合同法处理，如果是保安人员产生纠纷的，适用劳动法规定。

　　《保安服务管理条例》

　　第三十一条 保安员有权拒绝执行保安从业单位或者客户单位的违法指令。保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费。

　　第四十四条 保安从业单位因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费的，对保安从业单位的处罚和对保安员的赔偿依照有关劳动合同和社会保险的法律、行政法规的规定执行。

　　《中华人民共和国合同法》

　　第二条 【合同定义】本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

　　婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。

保安服务终止合同怎么写?

　　甲方：*****

　　乙方：*****

　　甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下

　　问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。

　　一、乙方于2011年11月1日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为201x年11月1日至201x年10月31日。

　　现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于年月日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。

　　二、根据《劳动合同书》及双方协商约定，甲方一次

　　性付清乙方剩余服务费，合同签订之日起，乙方不再享受甲方服务费支付。

　　三、《劳动合同书》终止后，乙方应于年月日

　　前将所有工作办理好交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚;同时交接经手过的工作事项。

　　四、具体程序：乙方整理好应该移交的各项资料，对未

　　了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。

　　五、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终

　　止引起任何保安服务终止合同协议诉讼。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动

　　关系所产生的其它一切权利义务均已了结，甲、乙不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。

　　六、本协议经甲、乙双方签名(盖章)后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

　　甲方(签章)

　　甲方代表人：

　　乙方(盖章)乙方代表人：

　　年月日

服务合同纠纷律师费用多少?

　　(一)不涉及财产关系的：800元～10000元/件;

　　(二)涉及财产关系的：每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累进计算。

　　争议标的额 计费比率

　　10001元—100000元部分 5%～6%

　　100001元—1000000元部分 4%～5%

　　1000001元—5000000元部分 3%～4%

　　5000001元—10000000元部分 2%～3%

　　10000001元—50000000元部分 1%～2%

　　50000001元以上部分 0.5%～1%

　　以上便是大律师网重庆保安服务合同纠纷律师为您解答关于保安服务合同纠纷的相关法律知识，希望对你有所帮助，如果你有其他法律上的问题，欢迎致电咨询。