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国家规定最新产检假2020 产检费用可以报销吗?

来源:图片新闻 大律师网 时间:2020-03-24 浏览:
导读:新生命的降生,对每个家庭都是一件喜事,新生儿降生前在孕期中秉承对生命负责对家庭负责应该进行产检,而《女职工劳动保护特别规定》也对女职工特殊时期有特别保护的,大律师网小编今天给大家带来“产检假”的相关内容,那么,国家规定最新产检假2020 产检假算不算在产假里?产检费用可以报销吗?下面,一起去阅读了解吧。

国家规定最新产检假2020

国家规定最新产检假2020 产检费用可以报销吗?

  根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

  《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  根据相关法律规定,国家并没有统一规定产检假的次数和天数,但根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,实践中认为只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间,不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

  故此,产检假是按医嘱来进行,国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,用人单位应当给予相关的便利条件。需要请产检假的,可以持在医院建档的卡拿去请假,上面会注明产假的日期。

产检假算不算在产假里?

国家规定最新产检假2020 产检费用可以报销吗?

  根据规定女职工怀孕后可在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间,不能按病假、事假、产假以及旷工等来算。女职工产检假期间应算作正常出勤,产检假工资按照正常全额工资计算。

产检费用可以报销吗?

国家规定最新产检假2020 产检费用可以报销吗?

  产前检查费用属于生育补贴支付范围,所以医保基金不予支付。申请人携带身份证、现金收据、计划内生育证明、生育医学证明等资料前往区/县生育保险经办机构办理报销手续即可。

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