2020五险一金缴纳比例是多少？五险一金一个月缴纳多少？

2020五险一金包括哪几个保险?

　　据了解，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费(失业保险农业户口个人不缴费)，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

2020五险一金缴纳比例是多少?

　　有关保费分担说明如下：

　　1、养老保险：单位承担20%(17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人承担8%(全部划入个人帐户);

　　2、医疗保险：各地不同(例如北京：单位承担10%，个人2%+2;重庆：单位承担9%，个人2%+2)

　　3、失业保险：各地不同(例如北京：单位承担1.5%，个人0.5%;重庆：单位承担2%，个人1%)

　　4、工伤保险：由单位承担，比例分0.5%、1%、2%三个档次，根据企业经营范围和行业性质确定。服务业0.5%，制造业1%;采掘冶炼2%。

　　5、生育保险：由单位承担，(北京比例0.8%;重庆比例为0.7%)

2020五险一金一个月缴纳多少?

　　如果工资为2500元每月(缴费基数)，那么其需要交纳的保费为：

　　医疗保险：个人2500*2%=50元，单位2500*6%=150元;

　　养老保险：个人2500*8%=200元，单位2500*20%=500元;

　　失业保险：个人2500*1%=25元，单位2500*2%=50元;

　　工伤保险：个人无，单位2500*0.6%=15元,或2500*1.2%=30元，或2500*2%=50元

　　生育保险：个人无，单位2500*1%=25元。

　　因此个人总计为：275元，单位总计为：740元或755元或775元。

　　住房公积金：2500*6%=150元，2500*12%=300元

　　所以，一般情况是个人交150-300元，单位也给交同样的数额。

　　计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。

　　按照社会保险的相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等“五险”的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。所以除了高于最高标准的和低于最低标准人员分别按的按上限和下线缴纳，其余的人员按自己的实际收入技术缴纳。

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