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拖欠工资投诉电话是多少?2020年拖欠工资没劳动合同怎么申请劳动仲裁?

来源:头条新闻 大律师网 时间:2020-06-18 浏览:
导读:谁都忍不了欠薪,毕竟出来工作就是为了讨生活,辛辛苦苦一整年,一份钱工资没发,心里肯定着急呀,大律师网小编急大伙所急,就带来“拖欠工资”相关内容,那么,拖欠工资投诉电话是多少?没劳动合同怎么申请劳动仲裁?没劳动合同仲裁最有利的证据?下面,一起阅读了解吧。

拖欠工资投诉电话是多少?

拖欠工资投诉电话是多少?2020年没劳动合同怎么申请劳动仲裁?

  目前,各地人力资源社会保障部门都设立了政策咨询热线电话:12333,可以随时解答政策咨询,此热线电话为全国统一。涉及建筑工地欠薪的,可以拨打12319城建服务热线进行举报。

  “12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话,主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

  2、劳动保障监察机构也都已普遍对外公布投诉电话,可拨打电话获得维权服务,具体号码可以网上搜索关键词“劳动保障监察举报投诉电话”或者到当地政府门口网站查询。

  3、同时,所有劳动监察机构还都设立了举报投诉信箱和接待窗口,一些设立了网上投诉渠道,方便劳动者维权;劳动者还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁,仲裁机构也开辟了绿色通道,快裁快审。

  以下提供各地省级劳动保障监察机构举报投诉电话

  北京:010-63044923

  天津:022-12333

  河北:0311-66908623

  山西:0351-3083786或12333

  内蒙古:0471-12333

  辽宁:024-22959036

  吉林:0431-88976110

  黑龙江:0451-12333

  上海:021-12333

  江苏:025-12333

  浙江:0571-85115082

  安徽:0551-62663114、62623700、12333

  福建:0591-12333

  江西:0791-86890397、86890396

  山东:0531-12333、86101111

  河南:0371-12333

  湖北:027-87815351

  湖南:0731-84900102

  广东:020-12333

  广西:0771-5878358

  海南:0898-12333、12345

  重庆:023-12333

  四川:028-86131176

  贵州:0851-86753389

  云南:0871-12333

  西藏:0891-12333、6845851、6845852、6845850、6845802、6865737

  陕西:029-12333

  甘肃:0931-12333

  青海:0971-8258238、12333

  宁夏:0951-5099041、12333

  新疆:0991-2896582

  兵团:0991-2896582

拖欠工资没劳动合同怎么申请劳动仲裁?

拖欠工资投诉电话是多少?2020年没劳动合同怎么申请劳动仲裁?

  如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围,劳动仲裁委员会均应受理。

  劳动者提出劳动争议仲裁申请时,应该亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委的立案接待窗口,向工作人员说明并携带有关材料申请立案。

  申请劳动争议仲裁立案应携带的材料包括:

  1.申请书。申请书一式四份,仲裁委留存三份,申请人留存一份。申请书用钢笔或者签字笔书写或复印,均需申请人本人签名并写上日期。

  2.身份证明。携带本人有效身份证件并提交复印件一份。

  3.劳动关系证明。如劳动合同书、解除或终止劳动合同通知书、银行流水(如有公司或法定代表人发放工资记录)、社会保险缴费证明、工作证或有公司盖章的文件等材料。

  4.被申请人(公司)身份证明。如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明,如公司营业执照或在“北京市企业信用网”上查询打印公司工商登记注册基本信息。

  5.送达地址确认书。申请人在递交申请书时应当填写本人送达地址确认书,写明自己接受仲裁文书的详细地址和联系电话等内容。

  6.证据材料。申请人向仲裁委提交证据,应当提交与原件核对无异的复印件,并根据被申请人数量提交副本。如提交视听资料作为证据的,应当提交光盘和完整的书面记录材料。此外,申请人还应对其提交的证据逐一分类编号,填写《证据材料清单》,并对证据的来源及所证明的内容作简要说明。

  仲裁委自接到申请书之日起五个工作日内将作出是否受理决定,并告知申请人。决定不予受理的,仲裁委将向申请人送达《不予受理通知书》。

没劳动合同仲裁最有利的证据?

拖欠工资投诉电话是多少?2020年没劳动合同怎么申请劳动仲裁?

      拖欠工资劳动仲裁主要提供两部分证据,一是双方存在劳动关系证据(证明对方有聘用你工作),二是拖欠工资事实证据(证明对方拖欠你工资)。

  根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)

  一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。

  1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

  2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

  3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

  二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

  1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

  2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

  3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

  4.考勤记录;

  5.其他劳动者的证言等。 其中,1、2、3项的有关凭证由用人单位负举证责任。

  常见拖欠工资维权证据参考:

  (一)证明劳动关系的证据:书面劳动合同、工作证、服务证、同事的证言等能够证明在该单位上班的证据。

  (二)证明劳动关系的辅助证据。

  1、单位开的证明:如出入证、停车证、食堂饭票;

  2、针对单位负责人或法人代表的录音录像;

  3、工资欠条;

  4、工作过的相关依据,生产中,产生的送货单、报表、往来邮件等;

  5、向单位报销费用的单据;

  6、网购物品邮寄到公司的快递底单;

  7、账单邮寄地址为单位;

  8、录音证据等。

  (三)欠薪事实证据:打卡记录、同事证言、劳动仲裁委员会的裁决书、送达裁决书的日期证明。

  (四)加班的事实证据:考勤数据、加班的书面通知、工资条。

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