最低工资名词解释 最低工资保障是初次分配还是再分配？

最低工资名词解释

　　最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬，最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴，国家规定的社会保险和福利待遇排除在外。最低工资的具体规定见《企业最低工资规定》(劳部发[1993]333号)。

　　劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(1995/8/4)

　　54、劳动法第四十八条中的"最低工资"是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。

最低工资保障是初次分配还是再分配?

　　最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度，最低工资保障属于初次分配的内容。

　　国民收入再分配是国民收入继初次分配之后在整个社会范围内进行的分配，是指国家的各级政府以社会管理者的身份，主要探索税收和财政支出的形式参与国民收入分配的过程。在社会主义制度下，国民收入必须要进行再分配。国民收入再分配，主要通过国家预算、银行信贷、劳务费用、价格变动等途径进行，最低生活保障、税收、社会保险都属于收入再分配手段，而最低工资保障属于初次分配的内容。

最低工资标准几年一调整?

　　根据《最低工资规定》第十条规定，最低工资标准每两年至少调整一次。