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户外工作中暑算工伤吗?中暑怎样申请工伤认定?

来源:图片新闻 大律师网 时间:2020-12-11 浏览:
导读:夏天有部分工种必须在户外工作,诸如建筑工人、环卫工及外卖小哥都需要经常在户外工作,而高温环境下体内热失衡或水盐代写紊乱,可能会导致中暑或热射病,我国有法律规定,中暑纳入职业病范畴,职业性中暑经过工伤认定后可以享受工伤保险待遇。大律师网小编今天给大家带来“中暑认定工伤 ”的相关内容,那么,户外工作中暑算工伤吗?中暑怎样申请工伤认定?中暑申请工伤认定结果多久下来?下面,一起阅读了解吧。

户外工作中暑算工伤吗?

户外工作中暑算工伤吗?中暑怎样申请工伤认定?

  职业性中暑是可以认定为工伤。

  2012年,国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》,其中第十九条规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。

  我国《职业病目录》也将物理因素所致中暑列入职业病范畴。根据高温作业人员的职业史(主要指工作时的气象条件)及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现,排除其他类似的疾病,可诊断为“职业性中暑”。

  国家卫健委今年发布《国家职业卫生标准》,规定常见发生中暑的作业包括高温、强辐射作业,如冶炼、炉窑等;高温、高湿作业,如印染、缫丝、深矿井作业;夏季露天作业,如建筑、施工、农田劳动、环卫等室外作业;夏季高强度作业,如体育竞赛和军事训练等。

中暑怎样申请工伤认定?

户外工作中暑算工伤吗?中暑怎样申请工伤认定?

  认定工伤,必须是职业性中暑。劳动者一旦在高温作业时中暑,在送诊的同时,一定要经过职业病诊断机构的诊断,确认为“职业性中暑”后,就能向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

  职工发生事故伤害或被诊断为职业病,在定点工伤医疗机构治疗的同时,由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向社会保险行政部门申请工伤认定(用人单位不申请的,职工或近亲属以及工会组织可以在一年内提出工伤认定申请),向设区市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,由参保地工伤保险经办机构支付工伤保险待遇。

  1、申请

  (1)申请人向用人单位参保地的行政服务大厅社会保障服务厅提出工伤认定的申请。用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日,通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;

  (2)用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的,该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;

  (3)用人单位未在本条第一点规定的时限内提交工伤认定申请的,在提出工伤认定申请之前发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。

  2、受理

  社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

  3、审核 根据申请材料在15个自然日内进行审核。

  4、审批 对审核结果在15个自然日内进行审批。

  5、办结

  根据审批结果做出《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》,认定员工是否属于工伤。

  6、送达

  送达方式为员工自愿选择在窗口领取或者邮寄送达。

中暑申请工伤认定结果多久下来?

户外工作中暑算工伤吗?中暑怎样申请工伤认定?

  社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定决定。

  《工伤保险条例》第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

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