对于子女的抚养，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第三十六条规定，哺乳期后的孩子，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。同时依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中的规定，应“从有利于子女的身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决”。可见决定孩子的抚养首要原则是有利于子女的身心健康，保障子女的合法权益，经济条件好参考因素之一，但并不是确定孩子抚养的决定性因素，抚养权的确定还要结合其他因素来综合性考虑。。
《民法典》明确了双方因抚养问题协商不成，按照“最有利于未成年子女的原则”。通俗的讲就是夫妻双方比拼“抚养能力”、“抚养条件”、“哪一方有利于子女身心健康”的问题。
主要是体现在：经济能力(若自己经济生活都困难，抚养权的争取处于被动)，教育能力，时间、精力、能力(如常年各地出差无法照顾子女处于被动);以及是否患有不能抚养子女的疾病(如精神病患者不具备能力)，改变生活环境是否会对子女健康成长明显不利;是否存在不良恶习不利于子女身心健康的恶习(如酗酒、殴打子女等)。
《民法典》施行之前，按照现行法律，可能会影响抚养权的有利条件有以下几点：
1、孩子年满10周岁的，孩子的意见会作为重要的依据，因为孩子已经和父母生活了很长一段时间，这个年龄阶段的孩子除了不能独立的生存，但是可以辨明是非，能够判断自己有利于自己的生活的方式，孩子能够辨明父母的脾气和性格，可能某一方经济实力更甚胜一筹，但是可能没有更多的时间陪伴孩子成长，或者是脾气很差，不能与孩子有利的沟通，所以需要综合多方因素，这个周岁的孩子已经成长到心理健全的年级，所以他的意见也很重要;
2、收入状况，父母双方需要举证证明自己的收入能够负担起子女与自己生活在一起的开资，因为成长中的孩子是需要很多营业以及教育的，缺少了收入在现在的社会生活是非常艰难的，如果能够提供优渥的生活条件也是争取抚养权的重要考量;
3、工作环境，如果收入很高，但是工作的环境要求经常加班，不能更好的陪伴孩子成长，或者是工作的性质也不是很正经的行业，那么可能会影响孩子以后的成长空间，所以这一项也是重要的参考;
4、居住的条件，这一个条件也是为了孩子的今后教育、以及成长的空间进行考虑、
5、性格修养，每个人都有不同性格，经历过不同的人生，有不同的三观，而这些都是内在的不可更替的东西，孩子就像是一张白纸，会潜移默化的被这个社会所影响，而最先影响他的就是父母，所以父母的修养是决定孩子以后修养的关键。
6、文化程度，这也是决定影响孩子以后成长的重要因素，虽然不是关键，但是也可能会成为重要的加分项目，
7、其他家庭成员的状况，父母双方每一个都有自己的大家庭，而以后可能经常看见的不一定的父亲或者是母亲，还有各个亲戚，他们也许会与孩子生活在一起，他们的生活习惯、思想素质，也会或多或少的影响到孩子，影响到孩子的成长。以上有利条件均是出于对孩子的成长发展、思想教育提供有利条件出发，虽然孩子判给其中一方，也不代表另外一方就没有了支付生活费的义务，没有探望的权利，孩子永远是自己的骨肉。其次抚养权也不代表永不会变更，如果有证据证明有抚养权一方不利于孩子成长，那么他的抚养权也可能会变更。
父母双方离婚后，在一定条件下，可以根据父母双方或子女的实际情况的变化，依法可以变更孩子抚养权。抚养归属的变更，有两种形式：一是双方协议变更。父母双方协议变更子女抚养关系的，只要有利于子女身心健康和保障子女合法权益，则应予准予;二是一方要求变更。凡一方要求变更子女抚养关系的，有下列情形之一的，应予支持。
(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。
(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的。
(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的。
(4)有其他正当理由需要变更的。父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。
孩子抚养的变更，有两种形式：一是双方协议变更。父母双方协议变更子女抚养关系的，只要有利于子女身心健康和保障子女合法权益，则应予准予;二是一方要求变更。应当注意的是，离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，双方对此不能达成协议时，应另行起诉。这是因为，这一在新情况下提出的诉讼请求，不涉及原离婚案件的离婚问题和夫妻财产的处理问题，而是出现了处理原离婚案件之时不存在(或已解决)的子女抚养方面的新情况。因此，它不是原离婚案件诉讼程序的继续，也不是对原离婚案件子女抚养问题的判决、调解协议错误的纠正，所以，应当作为新的案件另行起诉。
另外，依据《民诉320点意见》，变更抚养权、监护权的诉讼(变更之诉)管辖为，第10条，不服指定监护或变更监护关系的案件，由被监护人住所地人民法院管辖;第4条，公民的住所地是指公民的户籍所在地，法人的住所地是指法人的主要营业地或者主要办事机构所在地。
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