仲裁法适于什么纠纷?申请仲裁需要什么资料?

仲裁法适于什么纠纷

　　所谓仲裁的适用范围，指的是仲裁作为解决纠纷的一种方式可以解决哪些纠纷，不能解决那些纠纷，也就是我们通常所说的“争议的可仲裁性”。

　　关于仲裁的适用范围，我国《仲裁法》是依照仲裁的性质，参照了国际上的通行作法，并针对仲裁实践中存在的问题，根据如下原则规定的：

　　(一)发生纠纷的双方应当是属于平等主体的当事人。

　　(二)仲裁的争议事项应当是当事人可以自由处分的。

　　(三)从我国的法律规定和国际上的通行作法看，仲裁范围主要是合同纠纷，也包括一些非合同的民事经济纠纷。因此我国《仲裁法》第2条规定“平等主体的公民、法人和其他经济组织之间发生的合同纠纷和其他、财产权益纠纷，可以仲裁。”同时规定：“婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷”和“依法应当由行政机关处理的行政争议”不能仲裁。

　　《仲裁法》的这一规定，其内涵可简要概括为如下几个方面：

　　(一)提请仲裁的当事人应当是平等的民事主体，而不是行政法律关系的公民、法人或其他组织。

　　(二)提交仲裁的纠纷限于民事经济纠纷，包括合同纠纷和涉及财产权益的非合同纠纷，主要有经济合同纠纷、技术合同纠纷、著作权合同纠纷、商标许可使用合同纠纷、房地产合同纠纷、涉外经济合同纠纷、海商、海事中的合同纠纷及其它民事经济合同纠纷，海事、房地产、产品质量、知识产权领域的侵权纠纷等。

　　(三)涉及婚姻、家庭、继承方面的纠纷不能仲裁。这类纠纷虽然属于民事纠纷，一定程度上也涉及财产权益，但这类纠纷往往是与当事人自己不能自由处分的身份关系密切联系。

　　(四)行政争议不能仲裁。行政争议也叫做行政纠纷，是指国家行政机关之间，或者国家行政机关与企事业单位、社会团体及公民之间，由于行政管理而引发的争议。这类争议只能通过诉讼由人民法院审理和判决。

仲裁费用一般要多少钱

　　1000元以下的部分40元——100元;

　　1001元至50000元的部分按4%——5%交纳;

　　50001元至100000元的部分按3%——4%交纳;

　　100001元至200000元的部分按2%——3%交纳;

　　200001元至500000元的部分按1%——2%交纳;

　　500001元至1000000元的部分按0.5%——1%交纳。

申请仲裁需要什么资料

　　个人申请准备材料如下：

　　1、书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动合同法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　　2、本人身份证及复印件

　　3、有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明

　　4、被申请人工商注册信息资料

　　5、申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件

　　6、提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的，应列明是延长工作时间或休息日或法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费具体金额

　　集体争议除需提交上述资料外，仲裁申请书必须有全体劳动者的签名表，申请人还需推荐仲裁代表人，仲裁代表人数由劳动争议仲裁委员会确定，并提交仲裁代表人名单以及全体劳动者的签名表。其中属于欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。

　　企业申请仲裁需准备材料为：

　　1、书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本

　　2、单位营业执照副本的复印件(加盖公章)

　　3、法定代表人证明

　　4、申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料

　　5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明

　　6、提交《证据资料清单》一式两份。

　　法律依据

　　《中华人民共和国仲裁法》

　　第二十二条 当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。