什么情况下能申请因病退休？因病提前退休怎么领取养老金？

什么情况下能申请因病退休?

　　国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定“有下列条件之一的，应该退休：

　　(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。

　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。

　　(三)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。”

　　原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中规定：“要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。”

因病提前退休怎么领取养老金?

　　职工虽然没有达到国家规定的退休年龄，但经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》 规定，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失行为能力的，应该退休。值得注意的是，提前退休若要领取养老金，仍需要满足《社会保险法》规定的条件。不具备累计缴费年限条件的，根据2001年劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》的规定，对于因病、非因公致残，经当地劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力，并与用人单位终止劳动关系的职工，由本人申请，社会保险经办机构审核，可以办理退职领取退职生活费。退职生活费标准根据职工缴费年限和缴费工资水平确定，具体办法和标准按省级政府规定执行。

因病退休和正常退休待遇一样吗?

　　提前因病退休会比正常退休少缴几年，个人账账户养老金降低。

　　1.减少缴费年限。

　　提前退休影响最大的实际上还是养老金计算中缴费年限的减少。

　　基础养老金缴费年限每减少一年，会根据缴费基数的情况减少百分之0.8~2%的退休上年度社会平均工资。

　　缴费年限减少，也会导致个人账户养老金累计减少，最终个人账户养老金降低。

　　2.退休年龄偏早。

　　退休年龄越小，养老金个人账户的计发月数越高。 40岁是233个月(低于40岁按照40岁计算)，50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。这样，个人账户养老金也会降低。

　　3.减发基本养老金比例。

　　不过各地并没有统一的规定。比如吉林省就规定除特殊工种提前退休以外，其他提前退休人员均减发除个人账户养老金以外的基本养老金。每提前一年减少2%，最高不超过20%。

　　不过，江西省在2006年实行企业养老保险制度改革的时候，明确不再使用减法养老金这样的做法。

　　4.提前退休影响养老金调增。

　　基本养老金调整会按照缴费年限、养老金水平等因素挂钩，缴费年限越长，养老金越高，增加的养老金钱数就越多。提前退休会减少缴费年限，因此会影响未来养老金的增涨。