国家提升残疾人职业技能的措施有哪些？残疾人有哪些渠道可以接受职业培训？

国家提升残疾人职业技能的措施有哪些?

　　为了提高残疾人职业技能水平和就业创业能力，保障和改善残疾人民生，2016年5月17日，人力资源社会保障部办公厅、中国残疾人联合会办公厅联合发布《残疾人职业技能提升计划(2016-2020年)》(人社厅发〔2016〕69号)。该计划的目标是：到2020年，力争使新进入人力资源市场的残疾人都有机会接受至少一次相应的就业技能培训;使企业技能岗位的残疾人都有机会得到一次以上岗位技能提升培训或高技能人才培训;使具备一定创业条件或已创业的残疾人都有机会接受创业培训。

　　该计划的主要内容是：(1)就业技能培训。对残疾人中新成长劳动力和城镇登记失业人员开展专项技能或初级技能培训。以就业为导向，依托技工院校、职业院校、企业培训机构、就业培训中心、民办职业培训机构等教育培训机构开展培训，强化实际操作技能训练和职业素质培养，使培训对象达到上岗要求或掌握初级以上职业技能，着力提高培训后的就业率。重点加强适合残疾人特点的职业培训，扶持一批民间工艺和民族传统文化技艺传承人。(2)岗位技能提升培训。对用人单位在岗残疾职工开展提高技能水平的培训。由用人单位依托所属培训机构或其他各类培训机构，根据行业特点和岗位技能需求，结合技术进步和产业升级对职工技能水平的要求，对新录用残疾职工开展岗前培训或学徒培训，对已在岗残疾职工开展岗位技能提升培训或高技能人才培训。(3)创业培训。对有创业意愿并具备一定创业条件的残疾人开展提高创业能力的培训。依托培训机构，结合当地产业发展和创业项目，根据培训对象特点和需求组织开展创业培训。重点开展创业意识教育、创业项目指导和企业经营管理培训，提高培训对象的创业能力。

　　该计划要求，人力资源社会保障部门要将符合条件的残疾人纳入就业补助资金补贴范围，落实职业培训补贴和职业技能鉴定补贴政策。鼓励企事业单位、社会团体和个人捐资用于残疾人职业培训。各级残联所属的残疾人就业服务机构要充分发挥职能作用，促进残疾人实现就业。各级各类就业服务机构要积极为残疾劳动者提供相关就业服务。加强残疾人创业指导和创业服务，强化创业培训与小额担保贷款、税费减免等扶持政策及创业咨询、创业孵化等服务手段的衔接，提升其创业成功率。指导和督促用人单位与残疾人依法签订并履行劳动合同，缴纳社会保险费，加强残疾人职业健康保护，加强劳动保障监察，切实维护残疾人劳动保障权益。

残疾人有哪些渠道可以接受职业培训?

　　残疾人接受职业培训的渠道主要有两方面：一方面，将残疾人职业技术培训融于社会公共职业技术教育和职业培训之中，残疾人可以参加这类职业技术训练。另一方面，有专门为残疾人开辟的职业培训渠道。主要是：高等院校、中专、职业高中对残疾人进行系统的职业技术教育;特殊教育学校安排专门课程进行职业心理和职业技术训练;各省、自治区、直辖市举办的残疾人职业培训中心开展的职业技术训练;各级残联举办的职业培训班;福利企业对残疾职工的岗前训练、转岗训练。残疾人可以根据自身的情况选择任意一种渠道.

残疾职工所在单位应承担哪些培训职责?

　　企业根据本单位实际情况，有目的、有组织、按要求认真对本单位职工实施职业教育和职业培训。根据我国劳动法、职业教育法有关规定，企业需承担法定的培训义务。根据1996年《企业职工培训规定》的规定，职工培训是指企业按照工作需要对职工进行的思想政治、职业道德、管理知识、技术业务、操作技能等方面的教育和训练活动。

　　我国《残疾人保障法》第三十七条规定，残疾人联合会举办的残疾人就业服务机构，应当组织开展免费的职业指导、职业介绍和职业培训，为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训，其主要目的是使用人单位能够将岗位的特点和残疾职工的自身情况结合起来，开展更为有效、更具针对性的职业培训，提高劳动者的基本文化素质、就业前后通过培训所掌握的劳动技能和对待工作的态度三方面的基本素质，使残疾职工成为合格的劳动者。