公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的等。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果你的注册地址是代理公司提供的虚拟地址,那么你搬迁的公室就不需要变更迁移注册地址。如果你注册地址是你公地址,你更换地址的时候就会牵涉到注册地址迁移问题,建议找代理给你提供注册地址,后期你在更换注册地址,就不用考虑到这块问题了。因为现在国家都鼓励全民自主创业,国家也会给很多政策优惠,所以比你自己提供的公室地址要更划算。如果是实地登记的地址,地址一旦迁移就会牵涉到执照、代码、税务变更,但现在全国很多地方都是三证合一,在变更注册地址的时候可以直接变更成三证合一。
1、准备申请资料:营业执照正副本原件、新地址产权证明、公章等;
2、根据股东会决议修改公司章程;
3、持所有材料前往登记机关申请变更地址;
4、等待审核,通过后领取载有新址的营业执照;
5、持相关材料到税务部门办理变更登记。
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