公司不给工资条怎么办?公司发放工资的形式有哪些?

　　公司不给工资条怎么办?

　　如果用人单位没有按时发放和提供工资明细(工资条)，员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。

　　【法律依据】

　　《工资支付暂行规定》第6条规定，用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

　　公司发放工资的形式有哪些?

　　发放工资目前普遍有两种形式：

　　1、通过银行间接把工资发放到职工手中。

　　2、以现金方式直接发放到员工手中。

　　工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

　　根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。

　　基本工资不包括下列各项：

　　(一)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;

　　(二)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。

　　员工出差补贴要收税吗?

　　员工出差补贴，不需要交个人所得税

　　根据国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知(国税发[1994]89号)规定：“(二)下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：1、独生子女补贴;2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;3、托儿补助费;4.差旅费津贴、误餐补助。”

　　所以，对因公出差，在当地规定标准范围内取得的差旅费津贴不征个人所得税，超过标准部分并入取得当月工资薪金计算缴纳个人所得税。