1、故意犯罪
若职工故意犯罪造成自身伤亡,那么相关法律责任应由职工本人承担,并且保险公司不会给予赔偿。
2、酗酒导致醉酒或者吸毒
职工因醉酒,在醉酒过程中工作时发生伤亡情况的以及吸毒后工作行为失控导致伤亡情况发生的,都不在工伤理赔情况之内。
3、自残或自杀
职工为了谋取工资而自残或者自杀,这种情况也不属于工伤理赔的情况之一。
4、法律、行政法规规定的其他情形:
这是对非工伤的情形的一项兜底性规定。
如果是工伤的话,需要经历工伤认定、伤残鉴定两个程序。工伤适用的是无过错原则,不论你有没有责任,只要符合工伤条件,都会被认定为工伤的。
向公司索要费用,要看你是构成工伤致不致残,如评上残疾赔偿项目会多一些。
至于具体的金额,医疗费要看实际支出,住院伙食补助费要看你住了多长时间的院,停工期间的工资公司需要照常支付的,护理费要看是否需要护理,需要几个人护理。
如果构成伤残,还要看构成几级伤残,一至四级赔偿项目一致,七至十级的赔偿项目又不同。赔偿多少又与你的月工资或者你所在的地区有很大关联。
索赔肯定是需要相关的鉴定结论,否则也难以确定你能索赔多少,因此也很难给你一个大约数额。
同时,还在顾虑到你单位是否为你办理工伤保险手续,如果办理了,有部分费用是由社保机构报销的。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为12个月的本人的工资,八级伤残为10个月的本人的工资,九级伤残为8个月的本人的工资,十级伤残为6个月的本人的工资。
住院的医药费由工伤保险基金支付,同时还可以报销百分之七十的生活费
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