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私营老板不给工资怎么办?恶意拖欠工资会面临什么处罚?

来源:图片新闻 大律师网 时间:2021-09-16 浏览:0
导读:如果遇到用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以准备好劳动关系的相关证明和能证明你在公司工作的记录之后可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。那么私营老板不给工资怎么办?恶意拖欠工资会面临什么处罚?拖欠工资报警可以吗?接下来就让大律师网的小编来带你们了解一下吧。

  私营老板不给工资怎么办?

私营老板不给工资怎么办?恶意拖欠工资会面临什么处罚?

  1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。

  2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

  3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

  4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

  恶意拖欠工资会面临什么处罚?

私营老板不给工资怎么办?恶意拖欠工资会面临什么处罚?

  1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;

  2、造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

  3、单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

  4、有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

  拖欠工资报警可以吗?

私营老板不给工资怎么办?恶意拖欠工资会面临什么处罚?

  拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。

  另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。

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