当前的位置: 首页 >> 南京律师 >> 南京动态

工龄满30年,企业职工能否“提前退休”?

大律师网 时间:2019-04-17
导读:修订后的《公务员法》将于2019年6月1日起施行,当中对提前退休的规定受到关注。普通职工可以提前退休吗据了解,我国现行法定退休年龄为,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。按照法律规定,部分特殊工......

修订后的《公务员法》将于2019年6月1日起施行,当中对提前退休的规定受到关注。普通职工可以提前退休吗据了解,我国现行法定退休年龄为,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。按照法律规定,部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。那么,职工需要符合什么条件才能提前退休,如何办理提前退休记者对此进行了采访。

新《公务员法》提到,工作满30年,或是距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的,就可申请提前退休。今年56岁的查先生是一名企业职工,常年三班倒,工龄已达32年,他关心的是,像他这样的情况,是否也可以申请提前退休

记者就此咨询相关专业人士。市总工会一名工作人员告诉记者,公务员工作满30年可以提前退休不是这次修订时新增规定,该政策从2005年公务员法出台时就有了。对企业职工,目前没有满30年工龄就能提前退休的规定,但是失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休或退职。

市人社局相关人士介绍说,养老保险缴费满15年的情况下,满足一定条件的职工可以申请提前退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定,符合下列条件之一的,应该退休:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

另外,还有一种提前退休情况是退职,职工因病或者非因工负伤,经过鉴定丧失劳动能力,但是年龄又不够病退条件,只能

版权声明:以上文章内容来源于互联网整理,如有侵权请与我们联系,我们将及时删除。本站不承担任何争议和法律责任!

遇到法律问题,上大律师网在线咨询律师!快速提问,分分钟帮你解答法律咨询!