1.可以咨询工伤部门;2.或者可以向劳动仲裁委提出申请,如有需要可联系我们律师代理。
2024-04-20 18:55回复
建议保存旧单位安排到新单位工作的书面证据。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
2024-04-20 22:46回复
第一:可以向公安报警,对方存在违反治安管理条例的情况,第二:可以向法院提起诉讼,如有需要可联系我们律师代为起诉。
2024-04-20 18:51回复
不清楚具体撤回的什么内容什么事项
2024-04-20 18:49回复
如果公司没有结清工资可以跟劳动监察大队反映
2024-04-20 18:49回复
可以协商,如果不能可以通过诉讼来解除
2024-04-20 17:26回复
公司单方面降薪,违反法律规定
2024-04-20 22:45回复
有合同吗?发给我们看一下吧。
2024-04-20 16:22回复
具体背景情况是?可来电沟通
2024-04-20 10:45回复
得看欺诈行为的具体情况才能判断的。
2024-04-19 18:19回复
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