近年来，海东市民和回族土族自治县深入贯彻新时代干部工作方针，突出政治标准，坚持好干部标准，打好领导班子建设“组合拳”，选优配强“领头雁”。
据了解，民和县把政治标准贯穿融入乡镇领导班子和干部队伍建设全过程各方面，严格落实乡镇党委书记抓党建“十项职责清单”，持续开展党组织书记抓基层党建工作双向述职评议等工作，在选拔任用、职级晋升、评优评先时突出政治标准，严格执行政治表现和党风廉政情况“双鉴定、双签字”制度，严把人选质量，进一步健全完善领导班子职数，重点选拔政治上过硬、领导经验丰富、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好的干部担任党政正职，合理配备班子成员，拓宽选人视野。近三年来考录和调入的372名干部中的绝大多数安排到乡镇工作。
为提升广大干部能力素质，民和县围绕脱贫攻坚、扫黑除恶、新型城镇化建设、乡村振兴、基层社会治理等中心工作，抓实各类培训，组织全体在岗在编干部进行网络学习。近三年来，共举办各类培训班75期，培训干部8560人次。同时，积极搭建实践锻炼平台，有计划地选派干部到脱贫攻坚、征地拆迁、重大项目等急难一线岗位培养锻炼，提高解决实际问题、处理复杂矛盾和做群众工作的能力。近三年来，先后选派455名干部到江苏省无锡市、省市县机关单位等地挂职锻炼，跟班学习。
此外，民和县坚持从严管理干部，健全完善体制机制和容错纠错机制，严格落实提醒、函询和诫勉制度，始终保持整治不正之风的高压态势。把关心关爱干部职工作为常态化工作，严格落实带薪休假和定期健康体检制度，加大乡镇“八有”工程建设力度，为乡镇干部修建周转房，改造食堂，建设健身房等，不断改善办公生活条件。
