一是驻村帮扶干部挥“真”效。对全旗187个嘎查村740名驻村干部1903名帮扶干部履行岗位职责、帮扶群众工作成效、群众满意度等内容实施量化考核,对考核成绩优异位次处于前20名的予以表彰奖励,对考核成绩差位次处于后10名的给予约谈等组织处理。年初以来,开展督查检查9次,通报驻村干部60人。
二是专业技术人员起“实”用。立足种植、养殖及特色产业发展实际,以苏木乡镇为单位分类建立54个产业发展实训基地,为7288个建档立卡户每户培养了1名技术员。充分发挥农牧、科技、林业等部门专业技术人才优势,组成22个人才支农支牧服务队,坚持每季度深入生产一线开展巡回服务,解决问题、指导生产。截至目前,累计开展技术培训、观摩活动268场次,受益农牧民达3.3万余人。
三是嘎查村干部队伍积“厚”才。从选调生、高校毕业生、复转军人、返乡创业人员中择优引进100人,担任嘎查村党组织书记或名誉村主任;组织100名优秀嘎查村党组织书记,赴沈阳农大等联合办学基地,学习种养殖专业技能、现代经营理念;选派100名优秀嘎查村后备干部到苏木乡镇站办所挂职锻炼,提高干部综合素养,提升服务群众、服务基层发展成效。