近年来，全市人才工作深入贯彻中央和省关于人才发展的系列决策部署，紧紧围绕市委市政府中心工作，聚力创新，聚焦人才，持续优化人才政策供给，统筹推进各类人才队伍建设，形成人才资源总量稳步提升、队伍结构逐步优化、环境吸引力不断增强的良好发展态势。人才总量达59.5万人，其中专业技术人才34.72万人、高技能人才17.01万人，分别比“十二五”末增长29.1%、39.4%、80.6％。
人才政策机制更加完善。出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《关于组织实施第二期“淮上英才计划”的意见》《关于组织实施第二期“533英才工程”的意见》《关于实施乡土人才“三带”行动计划的意见》《淮安市“名校优生”引才工程实施办法》《淮安市选聘优秀高校毕业生工作实施办法》《关于进一步做好人才安居保障工作的意见》《关于进一步推进全市高技能人才培养的实施意见》《中共淮安市委联系服务专家工作方案》《淮安市支持驻淮高校院所人才工作暂行办法》等一系列文件，完善县区高层次人才工作、市人才工作领导小组成员单位人才工作考核办法，各地各部门也结合实际出台一批重点人才政策，逐步形成统领有力、目标清晰、责任明确、考核有力、服务优化的人才政策体系。
人才集聚密度明显提高。鼓励支持企业和用人单位自主申报国家和省市重点人才项目，申报入选国家级重点人才工程项目7人，入选省“双创人才”79人、“双创团队”4个，入选省乡土人才“三带”名人24人、能手65人、新秀169人。对接选派省、市“科技镇长团”成员439人，实现县区全覆盖。持续完善市“淮上英才计划”，先后增设乡土人才、青年创客、驻淮高校优秀博士专项，引进资助“淮上英才计划”创新创业团队25个、领军人才192人、驻淮高校优秀博士20人。推进实施“名校优生”“名企优才”引进计划，开展“千企百校”行动与“雁归”活动，开辟“双一流”高校毕业生来淮“绿色通道”，大力吸引青年人才，引进高校毕业生11.32万人，其中硕士研究生以上人才5102名。
人才素质能力显著提升。对接国家和省重大人才培养工程，着力推进本土人才培养。先后培育第五期省“333工程”人才236人，第二期“533英才工程”学术技术领军人才52名、拔尖人才307名、骨干人才2175名。积极推进“科技企业家”培育工程，省、市科技企业家分别达45人、192人。享受国务院政府特殊津贴专家达115人，省级以上有突出贡献中青年专家达60人，培养六大人才高峰项目资助人才34人，江苏省企业首席技师达49人。开展岗位技能提升培训26.3万人。新增一批省级以上高技能人才专项公共实训基地和技能大师工作室。
人才发展环境持续优化。打造淮安高新区、农业科技园、留创园、软件园、智慧谷、宁淮特别合作区等多个创新创业园区平台。做大做强淮上英才创投基金规模，大力奖补各类创新创业人才，不断增加人才工作财政投入。推进服务高层次人才创新创业15个暂行办法落地落实，从人才安居落户、配偶就业、子女入学、社会保险等多方面为高层次人才提供便捷服务。通过提供人才公寓、发放购房补贴等方式，解决人才安居问题。发放“淮上英才服务卡”2119张，为高层次人才提供淮安大剧院免费观剧、免费公交出行、新华书店购书优惠、人才健康体检等贴心服务。
