江东区举办“用工无忧 法律伴企行”系列普法活动

为引导辖区企事业单位树立合法用工观念，妥善解决劳动争议，建立和谐劳动关系。近日，江东区普法办和人社局共同启动了“用工无忧 法律伴企行”系列普法活动。 一是集体培训系统化。区别于传统“大水漫灌”式的培训，培训充分体现了执着的专业精神和服务企业的诚意。从课程形式上看，将劳动用工培训列入了年度培训计划，分阶段、分层次地进行系列专题式培训，保持了培训的连贯性和持续性。全年设置了8个专题培训,内容涉及员工入职法律风险控制、劳动合同法律风险及实务操作、企业规章制度的法律风险与实务技巧、工伤处理相关法律实务等内容。除了专题设置在内容上的针对性和实用性，还为参训人员制作了常用的劳动法律汇编及印有培训大纲的随堂笔记。 二是业务指导精细化。在该普法活动中，主办方充分借助专业化、市场化的力量，与宁波同生人力资源服务有限公司合作，更具针对性地开展系列培训。在系统化培训后再结合“小班化问诊”，进一步提高培训的实务性。在首期培训班中，法律专家重点讲解了劳动关系认定的法律风险，如双重或多重劳动关系认定、承包关系与劳动关系竞合的认定，我国劳动关系认定的一般标准、劳动关系与劳务关系的区分等内容。在“小班化问诊”环节，法律专家对一些需要加以特别关注的群体的劳动关系认定，如在校学生、退休人员、停薪留职人员和下岗职工等进行了系统讲解。 三是普法途径多元化。近期，主办方还将组织普法志愿者、党员律师，通过点面结合、线上线下互动的形式，举办劳动政策法规进社区、劳动用工微分享、劳动政策法规巡展等多途径的政策宣讲活动，面向社区居民、劳动者和企业提供更权威、更全面的政策法规指导。区司法局结合“律师助力小微企业成长”专项行动，深入小微企业进行“法律体检”，分析排查企业发展过程中遇到的疑难问题，研究解决问题的办法和途径，发放法律服务联系卡及宣传资料，有针对性地举办法治讲座30多场次。