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余姚:三色预警 三责联动推行廉政风险监督新办法

大律师网 时间:2019-01-17
导读:“根据余姚市廉政风险监督管理办法,你单位存在黄色廉政风险,将对单位‘一把手’进行预警谈话。”这是近日余姚在查处一起贪污受贿案件后,向该单位发出的廉政风险谈话预警通知。在前期试点基础上,近期,余姚市推出“......
“根据余姚市廉政风险监督管理办法,你单位存在黄色廉政风险,将对单位‘一把手’进行预警谈话。”这是近日余姚在查处一起贪污受贿案件后,向该单位发出的廉政风险谈话预警通知。

在前期试点基础上,近期,余姚市推出“三色预警、三责联动”廉政风险监督管理办法,以分色建档、亮色警示、流程管理、综合治理的方式,充分发挥党委主体责任、纪委监督责任和领导干部“一岗双责”,以进一步减少廉政风险“存量”,预防廉政风险“增量”。

按照该办法,将管理对象分为廉政个体与廉政责任区、62个部门各为一区)。对廉政高风险对象实行红色管理,对存在廉政风险隐患和苗头的对象实行黄色管理,对廉政风险相对安全的对象实行蓝色管理。当出现红色、黄色廉政风险时,首先由市党风廉政建设工作领导小组在一周内对其“定色”,并于认定后2个工作日内对责任领导发出预警谈话建议。随后,由责任领导按照“一岗双责”的要求,在2个工作日内对廉政个体或廉政区域的党组织书记进行廉政谈话,发出警示。管理对象被警示后,根据相应的意见进行整改,并接受党风廉政建设工作领导小组的回访、评定,对评定通过的管理对象实行蓝色管理,通不过的则继续实行红色或黄色管理。

与此同时,余姚市党风廉政工作领导小组对红、黄色管理对象实行动态监测。对红、黄色管理对象涉及事项造成的后果、行业或区域内的影响程度,通过案例剖析、警示教育、专项整治、专项检查等四大手段进行综合治理。

该管理办法还规定,责任区域内发生红、黄色预警的,责任领导“一岗双责”和所在单位党风廉政考核将被扣分。

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