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今年起征兵工作有了新变化:实行一年两次征兵两次退役
时间:2020-01-18 大律师网 [复制网址]
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  中国宁波网记者王晓峰通讯员唐晋

  今天上午,全市征兵工作暨民兵调整改革工作任务部署会召开。记者从会上获悉,征兵工作有了新的变化:经国务院、中央军委批准,今年起实行一年两次征兵两次退役的新政。副市长卞吉安出席会议并讲话,军分区副司令员何军毅部署新年度工作任务。

  从今年开始,征兵时间将分为上半年和下半年两次。上半年征兵从2月中旬开始,3月底结束,新兵批准入伍时间为3月1日;下半年征兵从8月中旬开始,9月底结束,新兵批准入伍时间为9月1日。而按照《兵役法》规定,义务兵服现役的期限为两年,士兵退役时间对应其批准服现役的时间。

  征兵有了新变化,自然会对征兵工作带来影响。时间紧、任务重、要求高,如何才能在最短时间内圆满完成征兵工作任务,为此我市特意召开了这次部署会。

  据了解,去年我市以五率考评为牵引,以提高兵员质量为核心,加大了大学毕业生和二本以上大学生的征集力度,圆满完成征集任务。其中,大学生征集比例更是达到了83.7%,大学毕业生比例达到22.6%。

  此外,慈溪市大学毕业生征集比例连续三年位列全省第一,有关经验已在全省交流推广。北仑、镇海、余姚、宁海等地的大学毕业生征集比例均超过20%,较以往有了质的提升。海曙高标准承办全市大学生征兵启动仪式,在高校学生中引起强烈反响。

  成绩斐然的同时,也要认识到不足。会议提出,今年是两征两退的开局之年,各级要充分认清严峻形势,坚持高端站位,勇担改革重任。军地要加大合作力度,注重工作统筹,合力推进今年的征兵工作,确保高质量完成任务。还要加强督导,严格风险管控,防止征兵微腐败出现,强化廉洁征兵工作。

  今年还是民兵调整改革的收官之年。会议提出,各级要保持强劲抓建态势,以更高标准、更实举措,推动我市民兵建设质量再上新台阶。会议还对余姚市人武部的民兵调整改革工作进行了表扬。去年10月下旬,其代表全省89个区县人武部接受军委国防动员部检查考评,得分率高达98.6%,全国第一。

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