2019年是浦东新区大力建设的一年，全年安排重大工程142项，年度计划投资211亿元。助力城市发展的农民工权益如何保障8月13日至15日，浦东新区建交委质监站联合新区劳动保障监察大队首次开展“根治欠薪夏季行动”专项检查。政府部门提前“出手”，及时发现并解决建筑工程领域欠薪隐患，避免年底“讨薪难”现象发生。
突击检查重点项目
8月14日，记者跟随联合检查小组检查了周康地区的几处工地。
据了解，此次行动共筛选了50个重点工程项目，包括原先发生过欠薪举报的项目、政府投资项目以及市政项目。检查的重点为用人单位按时足额支付农民工工资情况、农民工实名制管理情况、用人单位与农民工签订劳动合同情况、农民工工资专用账户制度实施情况等。
周浦某地块配套中学新建工程正在火热建设中。“请你们提供劳动保障的相关资料。”一到工地现场，检查小组就向该工程总包单位上海建工五建集团有限公司的相关负责人提出要求。检查小组当场查验了农民工实名制台账、农民工工资支付台账、农民工人工费台账，以及劳动合同、农民工专用账户、转账记录、工资发放表等资料。
经过一番查验，该工地农民工薪资管理相对来说比较正规完备。但检查小组依然挑出了“刺”——建筑工地上的“建筑工人维权告示牌”上，新区质监站的地址错了，没有更新。“我们马上就改。”该项目负责人表示。
欠薪隐患“冬病夏治”
检查中，拖欠农民工工资这样的“大问题”虽然没有出现，但是在工资支付等方面还是存在不少问题。
每个月发一定的生活费，过节回老家时支付余款是建筑用工行业的“老做法”，但这种操作很容易导致欠薪的发生。随着相关规定的完善，政府对农民工的工资发放的要求也越来越严格。人社部2019年8月13日发布《保障农民工工资支付条例》，规定农民工提供劳动后有权依法按时足额获得工资报酬。任何单位、组织或者个人不得无故拖欠或者克扣。《征求意见稿》还明确提出，用人单位应当每月至少向农民工足额支付一次工资。同时，用人单位支付工资时，应当向农民工提供其本人的工资清单。
检查中，未足额发放约定工资、人工费和工资款混淆、未使用银行卡发放工资等问题普遍存在。
据了解，浦东人社局去年10月底制定了拖欠农民工工资“黑名单”实施细则。克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到一名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额累计两万元以上，或者十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计十万元以上；或因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的，相关单位及其负责人将被列入“黑名单”。
此外，新区劳动保障监察大队还建立日常预警预防工作机制，通过街镇协管队伍等加强日常巡查排摸，并持续跟踪监督有欠薪记录的企业。
