丹寨县摸清底数增岗位 拓宽路子促发展

　　5月7日，在省州劳务就业扶贫工作会议召开后，丹寨县及时召开劳务就业扶贫工作会议、劳务就业扶贫工作推进会议暨业务知识培训会议，及时传达省州会议精神，成立丹寨县劳务就业扶贫工作专班，扎实推进劳务就业扶贫工作落实落细。

　　精准数据，不漏一人全覆盖。丹寨县以村为单位，充分发挥攻坚队、驻村干部、帮扶干部和网格员作用，组建县、乡、村、组“四级”劳务数据动态采集信息员队伍，全面摸排劳动力就业情况，重点对建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户、监测户、边缘户的摸排，建立健全基础台账和帮扶台账，坚决做到不漏一户、不少一人的贫困劳动力普查，定期收集更新、核实信息数据库，为分析研判，开展精准培训、精准推荐就业、精准输出提供依据。全面摸清楚贫困群众愿不愿意出去，有没有能力出去，愿意去什么地方、干什么活，做到家庭人口清、就业愿望清、培训目的清、就业情况清、技能状况清。

　　精准岗位，拓宽路子稳增收。丹寨县一边责成发改、工信、开发区、市监、农业、交通、住建等部门，加强对所联系企业、个体工商户的对接，全面及时地统计好县域内企业岗位用工需求情况，建立用工需求基础信息库，并加强与负责联系企业及杭州市滨江区企业的精准对接，摸清用工企业单位对贫困劳动力的文化、技能、身体状况要求，摸清用工企业单位可以提供的薪资水平、福利待遇等，为贫困劳动力定向定岗提供依据。另一边，围绕坝区产业结构调整、林下经济产业发展、重点项目企业、在建工程等全力做好增岗设岗工作。并充分用好万达产业扶贫基金，结合各乡镇、街道、村居实际，积极设立公益岗位，做到能设尽设，原则上要做到无死角全覆盖所有建档立卡贫困户。

　　精准培训，提升就业竞争力。及时整合人社、农业、开发区、农业园区等单位部门的培训资源，结合用工企业岗位需求和劳动力转移就业意愿，及时与用工企业面对贫困劳动力量身订制有针对性的技能培训，做到人岗相适应，实现培训与转移就业精准对接。明确由县劳务就业扶贫工作专班加强与杭州市滨江区劳务用工企业协作，大力开展订单培训、定向输出，促进培训、转移“一条龙”服务。与此同时，狠抓“校企”合作发展，充分发挥县职校及金钟园区企业作用，将课堂延伸到工厂，让学生在实践中尽快掌握生产技术，把“教室”搬到用工企业车间，让学生实现“边学边做、工学交替”直至毕业，着力提高新生劳动力技能和就业竞争力。

　　精准推进，稳定增收促发展。组建县、乡、村三级劳务公司、劳务合作社或劳务队，统一有序地安排未就业的劳动力参加当地产业发展就业，优先考虑建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户和边缘户劳动力，确保一户一人就业。通过移动、电信、联通三家通信运营商加强对外出务工劳动力的监测，积极与上级和东西部劳务协作城市、外出务工人员集聚地对接，达成稳岗协议，确保劳务人员稳岗就业。按照“一联四包”工作机制，压实各乡镇、村居工作责任，把摸排核查、教育引导、动态监测等工作分解到具体人身上，确保人人有担子、层层抓落实，着力解决劳动力就业增收促发展。