今年以来，七台河市民政局积极探索和谐机关建设的有效途径，以“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、和谐相处”为总体要求，站在构建社会主义和谐社会的高度，认真研究，主动思考，积极探索，大胆实践，以“四着力”为具体抓手，深入开展和谐机关创建活动。
一、着力提升干部思想境界。行动的自觉来源于思想的清醒。市民政局始终把人与人之间的和谐放在和谐机关建设的首位，在机关内部构建一种和谐的、融洽的、健康向上的人际关系，积极化解各方面矛盾，用党的基本理论为指导，使广大干部树立和谐机关建设的自觉性和坚定性，做到真学、真信、真懂、真用，在建设和谐机关的进程中，不断解放思想、更新观念、规范行为。在民政系统中努力营造勤奋学习的氛围、团结和谐的氛围、求实奋进的氛围、弘扬正气的氛围，使大家以饱满的干劲、舒畅的心情投入到工作中去，为建设文明和谐机关做出自己的贡献。
二、着力强化基层组织功能。基层与群众的关系最密切，联系最频繁，展现了机关工作的个个层面。市民政局以基层组织建设年为契机，加强基层党组织建设，规范基层党组织建设的内容和标准，发挥基层党组织功能，驱动其内在动力，通过卓有成效的工作实绩，把机关力量凝聚成构建和谐社会的有效力量，落实到决策、执行、反馈的各个环节，使基层组织在构建和谐社会中做到围绕大局定准位，面对变化有创新，发挥优势促发展，争创业绩走前头，为构建和谐机关打牢政治基础、思想基础和群众基础。
三、着力健全各项规章制度。市民政局把构建和谐机关做为一个长期的系统工程来抓，针对新形势、新环境，在理论与实践相结合的基础上研究制定了机关内部考核评价制度、机关内部管理“三项制度”和岗位职责，力争在落实各项组织制度，健全各项管理制度的同时，努力构建一个高效、规范、有序运转的工作机制，用制度制约干部权力、规范干部行为，保证了各项工作的有章有循，有效地避免了工作中出现缺位和推诿扯皮等现象的发生，各单位各部门职责明晰，目标具体，机关内部形成一个人人争先创优，个个干事创业、政令畅通、人和气顺、运转有序、蓬勃发展的良好氛围。
四、着力营造和谐工作环境。打造信仰坚定、诚实可信、行为规范、积极向上、温馨和谐的机关环境，不仅要加强硬环境的建设：在力所能及的情况下，不断地改善办公设施和工作条件，满足机关办公日益现代化的需要，更要抓好软环境的改善：处理好与外部的关系，提升机关自身的品位。体现相互尊重，创造和谐环境。宽松和谐的工作环境可以聚合人心，形成合力，促进整个机关在一个良好的社会生态环境中更好地发展。
构建和谐机关是新形势下加强机关政治思想建设的一项不可忽略、值得重视和研究的重要课题，市民政局将继续探寻新思路，把和谐机关建设引向深入，调动机关工作人员的积极性和创造力，更好地服务民生、服务社会。
