灵宝市纪委完善三项制度规范内部管理

一是对纪检监察机关履行职能、行使权力进行规范。主要围绕执纪办案这一中心环节，强化程序监督。建立案件线索统一归口、跟踪监督制度，对从各种途径掌握和发现的案件线索，由信访室统一受理、集中管理，提出拟办意见，经主管常委审核后报分管副书记、书记批准后，交承办单位办理，并负责跟踪督办；重要案件线索，经集体研究后作出处理。二是对纪检监察干部的行为进行规范。制定《纪检监察干部行为规范》、《纪检监察干部廉洁自律若干规定》、《办案工作人员工作纪律》等规章制度，对工作纪律、下乡办案、日常生活、公务活动等提出明确要求。推行“一卡、一牌、一栏”制度，“一卡”即警示卡，将纪检监察干部的行为规范编制成144字的四字口决，要求每位同志随身携带，时时警醒；“一牌”即警示牌，将办案人员不应有的11种行为制成桌牌，时时对照；“一栏”即纪委机关干部职工去向公示栏。三是对机关内部管理进行规范。进一步完善《纪委常委会议事规则》、《机关工作人员请销假制度》、《机关各室月工作汇报制度》、《机关车辆、公务接待等事务管理规定》，使机关内部管理有章可循。实行班子成员联系点制度，定期不定期深入基层收集意见和建议，研究解决存在问题。建立“书记、局长主持制，常委分工负责制，室主任目标责任制，科员岗位责任制”的工作机制，构建起一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作责任制。