近年来，汕尾市坚持把加强对“为官不为”执纪问责工作作为深化政务整治、正风肃纪的重要抓手，打出“组合拳”，强力整肃“为官不为”。特别是党的十八届六中全会召开以来，汕尾市大胆创新机制制度，以信息化手段提升执纪问责效能，实现“为官不为”执纪问责工作科学化、制度化、常态化，在该市形成了高压震慑。去年以来，该市共查处“为官不为”问题和案件181件，处理409人，其中给予党政纪处分283人；处理县处级干部23名。其中今年以来，全市共查处“为官不为”问题和案件139件，处理321人，其中给予党政纪处分203人；处理县处级干部18名，促进了各级干部特别是领导干部担当作为，推动了党风政风和政务环境的不断好转。
据了解，汕尾市委专门成立“为官不为”执纪问责工作领导小组，并下设办公室，具体负责组织实施“为官不为”执纪问责工作。在市纪委党风政风监督室设立市“为官不为”举报投诉中心，增配了7名专职人员，建立了一支专门工作队伍，为全面持久开展此项工作提出了有力的组织保证。同时，要求各县参照市的做法，建立健全相关机构和队伍。
汕尾市纪委监察局出台了，细化措施，规范运作。该明确了适用对象范围；规范了机制流程；畅通了投诉渠道；落实了责任分工。
该市纪委监察局把明察暗访作为主动出击、严格执纪的重要手段，创新建立了常态化明察暗访制度。组建专职的明察暗访组，专司“为官不为”等问题的明察暗访职责;根据明察暗访任务需要，分设若干暗访小组具体开展行动。采取三种方式开展明察暗访：日常明察暗访、重点明察暗访、专项明察暗访。细化明察暗访程序，对明察暗访任务的立项启动、方案制定、组织实施、线索处置、暗访片制作曝光等都提出了明确要求。实施市县统筹联动、交叉暗访机制。今年1至11月，该市共组成暗访组42个，开展暗访503次，共发现并查处问题102个，问责处理147人，其中给予党政纪处分41人。
该市纪检监察机关对“为官不为”举报投诉和问题线索一律优先核查，快查快结。重点问题线索由市纪委监察局组织力量直查快办。在对具体问题的处理上贯彻“三个区分”原则，严格把握政策界限，鼓励创新，宽容失误；对典型的“为官不为”问题则敢于动真碰硬、果敢亮剑，严格实施“一案双查”，从严问责处理，既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任，甚至上追一级至三级相关领导的责任。
去年9月份，汕尾市纪委在市委、市政府办公楼和各县党委、政府办公楼创设了“政务整治、正风肃纪曝光台”，对不作为、慢作为、乱作为等问题和案件进行同步通报曝光。去年11月以来，市纪委推动曝光台建设向市直有关单位和各镇延伸，目前已在市、县、镇三级党委、政府办公楼及市直有关单位办公楼设立曝光台141个，已曝光典型问题和案件460件473人。同时，在该市组织开展公开承诺活动，有关职能部门主要负责人就全面整改“为官不为”等问题，切实改进作风，提高行政效能，通过电视台、广播电台等方式作出公开承诺，增强了各地各部门履行承诺、整改政务环境问题的自觉性，形成良好社会效果。
该市在严格执纪问责的基础上，谋划推进“为官不为”执纪问责工作的信息化、智能化。正在筹建覆盖市、县、镇三级的“为官不为”举报投诉处理平台，构建统一入口的投诉受理平台、统一调度的投诉处置平台、统一发布的通报曝光平台、统一监督的投诉监督平台。利用平台对线索受理、办理、调度、查处、反馈、通报曝光、监督、大数据分析等信息化管理，规范、高效、有力处置“为官不为”问题，实现“为官不为”执纪问责全覆盖、常态化。
