人才驿站，是一个新的名词，赋予“驿站”新的内涵。近日，“汕尾市城区医疗卫生人才驿站”在汕尾市第二人民医院正式揭牌启动。主题为“人才柔性引进探析”的人才沙龙紧跟揭牌仪式后举行。
据悉，此次活动由中共汕尾市城区委组织部、汕尾市城区人力资源与社会保障局、汕尾市城区卫生健康局主办，汕尾市第二人民医院协办。
汕尾市城区委常委、组织部部长孔卓文在致辞中表示，“汕尾城区的发展正处于一个新的起点，当前比以往任何时候更加渴求人才。未来将依托‘汕尾市城区医疗卫生人才驿站’，以‘引进高端人才，对接重点学科、推动卫生事业发展’为宗旨，为汕尾建设医疗卫生人才培养基地。”他强调要从以下三点做好人才驿站的建设工作，第一是用心、用情建驿站，打造专家工作站；第二是山海湖城引人才，做大人才基本盘；第三是压实责任聚合力，提供“店小二”服务。同时，他希望广大人才都能在汕尾城区找到梦想与现实的结合点，找到实现人生抱负的突破口，与汕尾市城区共谋发展、共赢未来，为打造首善之城、善美之区贡献力量。
在人才沙龙中，通过经验案例分享、专家座谈等形式，参与人员围绕柔性引才主题进行探析。汕尾逸挥基金医院党委书记余健儿进行专题发言，他剖析了何谓“柔性引进人才”，具体又是如何以这种方式去引才的。接着，惠州市中心人民医院党委书记、眼科专家陈子林教授发言，他讲述了近期带领专家团队到汕尾逸挥基金医院共建眼科学科的经历，诠释了如何成功做到“柔性引进人才”。其余专家代表相继发言，现场气氛热烈。
最后，孔卓文做总结讲话，“汕尾市城区医疗卫生人才驿站的成功揭牌，标志着汕尾市城区以‘柔性引才’为特征的引进培育高层次人才工作迈上新的征程。接下来，需要大家一起抓好第一资源，在引才、聚才、留才、用才方面做好服务，真正把驿站打造成人才之家！”
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