近日，区人社局首批“师徒帮带”活动成果交流座谈会召开，来自局各行政科室及下属事业单位的14位结对干部参加会议。
座谈会上，与会干部们畅所欲言，分享师徒结对以来的所思、所想、所感。身为徒弟的年轻干部们表示，参加这项活动，不仅提升了综合能力、培养了工作作风，还学到了前辈身上的优秀品质；身为师父的业务骨干们表示，通过这项活动，感受到了年轻干部的激情与干劲，营造了局干部团队互相学习、互帮互助、共同进步的良好氛围。
听了大家的发言，局主要领导对首批“师徒帮带”活动取得的成果给予了肯定，并代表局党组对担任“师父”的业务骨干们表示衷心感谢，肯定了他们为局培养年轻干部作出的突出贡献。同时，局主要领导就下一步如何继续开展好“师徒帮带”活动、打造区人社局培养年轻干部的“金名片”，提出四点要求：一是注重学习，全面发展；二是注重实践，担当实干；三是注重互动，教学相长；四是注重实际，踏实肯干。
区人社局“师徒帮带”活动，代表了新时代赋予师徒结对的新内涵，活动开展以来，在帮助年轻干部少走弯路，甚至不走弯路方面取得了长足的成效。下一步，区人社局将继续开展此类活动，多种途径积极培养年轻干部。
