近日,市委编办通过试水建立“人才编制池”,统筹部分事业编制资源,实行动态管理、调剂使用,专门用于人才引进,并重点向一线倾斜,为我市“招才引智”提供机构编制保障。
“人才编制池”主要用于引进紧缺人才、特殊人才,特别是基层一线及边远地区的紧缺人才和特殊人才。通过实行“总量控制、人走编收、循环使用”的管理方式,在不突破全市事业编制总量的前提下,由机构编制部门在全市统筹调剂15名全额事业编制,编制统一放在市委组织部所属事业单位市人才发展服务中心,实行专编专用,并根据人才引进情况动态增加,保障人才引进所需。
据了解,使用“人才编制池”专编引进的人才,将纳入机构编制实名制管理。入编对象由市人才工作领导小组明确,机构编制部门根据市人才办书面意见对用编计划进行审批,并办理入编手续。对于离职人才,由市人才办及时告知机构编制部门并办理出编手续,做到循环使用、人走编收,空出的编制继续用于人才引进,确保“人才编制池”始终保持“一池活水”。
市委编办相关负责人介绍,建立“人才编制池”是我市机构编制管理工作的一项创新举措,旨在解决用人单位无法落实编制用于引进紧缺人才、特殊人才等突出问题,将对全市人才引进产生较大的“虹吸”效应,为人才的“落地”和“聚集”提供有力的机构编制保障。