3月11日，从市机关事务管理局获悉，随着疫情防控形势变化，沈城已对市直机关干部职工日报告排查统计项目进行完善和调整，突出对输入疫情防控的排查统计，改日报告为周报告，但仍要求各单位坚持做好每日排查工作，同时将各单位服务外包人员纳入疫情防控统计范围。
据悉，服务外包人员包括本单位政府雇员、派遣制员工、临时工、合同工、物业人员、辅警、协勤等长期在本单位办公场所工作人员。市机关事务管理局相关负责人介绍，此次调整加强了非在编人员的管控，要求各单位对外来人员和服务外包人员严格进行登记测温，发现个人防护不到位者禁止入内，发现体温异常者立即安排其前往发热门诊。“我们采取突击检查、回访和暗访等形式，在人员出入管控、清洁消毒效果、食堂防控措施、工作方案执行、废弃口罩管理等方面，对有关单位进行检查，及时发现问题，及时提出整改建议。”
据统计，全市88家市直机关事业单位服务外包人员共22607人。截至3月9日，各市直机关事业单位均建立了对本单位服务外包人员疫情日排查统计制度，各单位服务外包人员因从外地返沈等原因尚在14天隔离观察期共37名，目前，均在社区备案并向属地卫生防疫部门报告，按要求进行隔离观察，每日报告身体状况。其中，体温超过37.2摄氏度发热人员2名，已按要求前往发热门诊就诊，未确诊为新冠肺炎病例。
