从明年1月1日起，沈河区教师的绩效奖金每年增加不少于500万元，教师待遇逐年提高。获悉：沈河区刚刚推出了2020年“教育十大新策”，进一步提高教师待遇、关爱教师身心健康。
据悉，“十大新策”主要包括进一步提高教师福利待遇、进一步关爱教师身心健康、倡导社会力量助推教育发展、启动学校办学自主权综合改革、实施教育品牌培养提升计划等。从明年开始，沈河区将拨付资金，专门为教师进行体检，同时增设心理测评项目，加强教师个体心理咨询与疏导。
实施教育品牌建设三年行动计划，叫响“沈河教育”品牌，充分发挥名校名师的示范引领作用，促进沈河教师队伍素质和育人水平的双提高。
此外，沈河区还将大力推进冰雪项目进校园和校园足球特色校创建。扩大优质教育资源覆盖面，加强东部、北部学校的基础设施建设。
