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我区召开2018年和谐劳动关系创建工作动员大会

大律师网 时间:2019-05-25
导读:和风润春色 谐调韵茸城 ——我区召开2018年和谐劳动关系创建工作动员大会 为深入贯彻落实市委、市政府和市协调劳动关系三方有关会议精神,扎实推进我区新一轮和谐劳动关系创建工作,2018年5月29日上午,松江区和谐劳动......

和风润春色 谐调韵茸城

——我区召开2018年和谐劳动关系创建工作动员大会

为深入贯彻落实市委、市政府和市协调劳动关系三方有关会议精神,扎实推进我区新一轮和谐劳动关系创建工作,2018年5月29日上午,松江区和谐劳动关系创建工作动员大会在区行政办公中心举行。王玮华副区长到会并讲话,区和谐劳动关系创建活动工作领导小组成员、区协调劳动关系三方委员会成员和各街镇工会主席、劳动保障事务所所长、商会常务副秘书长、先进企业代表等100多人参加了会议。会议由区总工会党组书记、副主席陈军康主持。

本区自2017年开展和谐劳动关系创建活动以来,共有150家企业被评为“上海市和谐劳动关系达标企业”,其中国有企业约占20%,民营企业约占50%,外商投资企业约占30%。2018年创建活动覆盖面将进一步拓展,力争完成达标企业360家。

区人社局局长彭再德首先代表区劳动关系三方对去年和谐劳动关系创建工作作了简要总结,并对2018年创建工作作了重点部署。他说,今年是本市新一轮和谐劳动关系创建活动承上启下的重要一年,创建指标比去年新增了210家,任务重、要求高、压力大,要着力从坚持目标导向,做好增量巩固存量;抓住时间节点,分步实施有序推进;强化培训指导,熟悉流程提升能力;加大宣传力度,典型引领形成特色等四个方面统筹协调,抓好落实。

最后,王玮华副区长对本区去年的创建工作给予了充分肯定,并对今年全面深入推进和谐劳动关系创建工作提出了三点意见:一是要进一步统一思想,提高政治站位,不断增强做好创建工作责任感和使命感。她希望大家要进一步认清形势,充分认识和谐劳动关系创建工作对促进经济发展和社会和谐的重大意义,要切实增强大局意识、忧患意识、服务意识,不断增强工作责任感和使命感,为建设“科创、人文、生态”的现代化新松江贡献新的智慧和力量。二是坚持示范引领,突出工作重点,不断推动和谐劳动关系工作创新发展。王区长强调,今年要重点在聚焦G60科创走廊建设,推动优秀企业创建;积极营造宣传氛围,引导企业主动参与;不断创新工作模式,巩固创建工作成果等三个方面凸显成效,通过创建和示范引领,真正能树立一批、带动一批、培育一批和谐示范企业,为维护本区劳动关系的和谐稳定提供支撑和保障。三是加强组织领导,压实工作责任,不断推进和谐劳动关系创建工作取得成效。王区长要求各单位、各部门要加强领导,确保责任落实到位;要统筹推进,服务企业助推发展;要完善机制,推动创建取得实效,凝心聚力,久久为功,唯实唯干,保质保量完成创建任务。

会上,还通报表彰了150家“上海市和谐劳动关系达标企业”。区国资委、车墩镇政府和正泰电气股份有限公司分别作了交流发言。

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