【交投集团】松江交投集团执行现场管理实名制考勤

为进一步加强在建工程质量和安全管理，松江交投集团自2019年3月5日起，正式执行“两馆一场”项目《加强在建工程现场管理实施办法》人脸识别实名制考勤制度。通过下发考勤文件，宣传文件精神，传达考勤重要性及必要性，逐步增强现场工作人员的考勤意识。对于不配合不执行的情况，也按文件相关要求进行处罚，并及时向上级汇报。

在正式考勤之前，集团总结了试运行期间考勤情况的不足与经验，积极开展调研与讨论，对实施细节问题进行整改，层层完善考勤制度。通过对近一个月正式考勤的观察，发现参与考勤的施工、监理单位的工作人员从当初的不理解不配合，到现在的积极认真落实考勤制度。考勤达标率也从试运行期间的不合格，到现在的现场考勤情况基本达到相关到岗履职要求。对于今后的考勤情况与问题，集团也会积极总结、不断改进，并推广到集团各直属公司所有在建项目上。

针对工程项目实名制考勤制度的落实，区领导和集团领导也高度重视，多次巡查现场了解考勤工作进展情况。3月28日上午，区委常委、纪委书记、监委主任戚玉箐一行实地走访了“两馆一场”在建工地，特别对实名制考勤工作的情况进行了详细了解，这对考勤工作的推进给予极大的认可。

在认真落实考勤制度的基础上，集团会一如既往重视相关工作，继续加强监督、管理，夯实主要管理人员现场到岗履职情况，与各方一同配合建设好松江区委、区府高度重视，区“十三五”重大文化民生工程“两馆一场”项目。