人才落户新政效应持续彰显 太仓市落户人数激增

苏州人才落户新政落地实施三个多月以来，太仓市以其优越的环境和发达的经济显现出对人才的巨大吸引力。最新统计数据显示，自苏州人才落户新政5月1日实施以来，5至7月太仓市新增申请落户3528人次，三个月申请落户人次同比去年增长了2513%，落户人数同比去年增长了561%，且三个月内落户人数达到去年全年总落户人数的96%。

人才落户新政放宽了落户年龄，取消男女落户年龄上限区别，本科学历、中级专业技术职称等申请对象，男女落户年龄均放宽至45周岁，硕士明确为50周岁，博士55周岁。降低了就业和社保期限，对大专学历、国家职业资格三级申请人，在太仓稳定就业并在申报单位连续缴纳社会保险期限降低至6个月。

除上述人才新政落户门槛有所降低外，落户人数激增也与太仓市当前正在倾力打造的“建设劳动者就业创业首选城市”密切相关。今年6月至7月，为配合人才落户新政的落地，太仓市组织召开了三场全市人力资源服务机构专场座谈会，以推动落实保居民就业、保民生工作，助力全市经济社会目标任务顺利完成，并对拓宽就业渠道、完善就业服务保障等提出专业的意见建议，将惠企政策落到实处，促进用工供需精准对接。当前，在各类政策的推动下，太仓市一些新业态、新模式展现出良好的增长态势。

在人才落户申请量的快速增长的背景下，太仓市全面提升公共服务便利化水平，积极开展部门业务联席联办，探索通过“太e办”平台实施跨部门大数据云办理，营造公平公正的人才落户环境。同时，为更好地推进外地人才落户太仓，太仓市全面深化“放管服”改革，优化流程环节，实现落户申请线上全程不见面申请，外地人才迁移可通过电子准迁方式实现“一站式”迁户，不断提升办理体验感，打通人才落户服务“最后一公里”。