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劳动保护
女职工产假如何规定
发布时间： 07月11日
　　对符合计划生育规定安排生育的女职工，其产假按下列情况分别确定
　　1、正常分娩者，给予产假九十天，其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在九十天产假之内。
　　2、提前分娩或超期分娩的，均按九十天计算，难产或双生以上的，增加产假十五天。
　　3、妊娠三个月内自然(人工)流产的，给予产假二十至三十天;三个月以上七个月以下自然流产或人工引产的，给予产假五十天。七个月以上早产的按正常产假处理。
　　4、上述产假期间，工资照发，不影响晋级、调整工资。

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