2月12日，农历正月初八，雨后的天台城分外阴冷。然而，在天台县2019年春季大型人力资源交流会现场，摩肩接踵的超高人气却为当地的用工市场增添了浓浓的春意。作为省内首场人力资源余缺调剂系列招聘会，无论是企业方，还是求职者，双方都力求尽快达成“盟约”。
当天上午9点半，浙江银轮机械股份有限公司的展位摆在进口附近，该公司管理人员杨敏飞不歇气地为求职者介绍企业发展状况，指导填写表格。杨敏飞说：“我们是全县首家上市公司，急需大量高层次人才。”和银轮一样，当地的上市公司和拟上市公司悉数到场，所提供的岗位占了招聘会总数的四分之一左右。
相比此前的招聘会，上市公司对技术类岗位的需求更加旺盛。杨敏飞介绍，以前普工分的种类比较多，现在是技术岗分类更细，专业性强的岗位多起来了，普工就归为一个门类。当天，参会企业数和求职人员数都达到当地历史新高，共有238家县内外单位进场招聘，共提供就业岗位7953个，进场求职人员约12000人，达成初步意向3258人次，其中大专以上1256人次。
记者了解到，针对高层次人才和技术紧缺人才引进难，该县计划进一步整合人力资源市场，通过人才中介机构、猎头公司引进更多高层次人才；针对企业经营管理类和营销类人才紧缺的现状，该县将深化校企培训，开展行业专场招聘和校园招聘，使更多企业与大专院校合作，同时提升天台教育学历机构层次，为经济社会转型升级做好人才储备和提供人才智力支持。
