迁安市人社局全力做好2020年青年就业见习工作

为了克服新冠肺炎疫情对企业复工复产的影响，做好稳就业工作，迁安市人社局结合我市实际，积极安排部署2020年青年就业见习工作，为全市稳就业工作注入动力。

制定工作目标。该局围绕实现更高质量和更充分就业的目标，突出提升青年就业能力和增加就业机会，全年制定500名就业见习任务，通过就业见习提升就业能力，有效促进青年实现就业。

扩大宣传举措。该局利用新闻媒体、公共网络、微信平台全方位多举措广泛宣传青年就业见习相关政策和服务内容，努力提高就业见习制度影响力。积极和企业联系，主动上门邀请辖区内规模较大、管理规范、社会知名度较高的企业参与见习，加强见习岗位的搜集，充实扩大就业见习队伍。

明确见习范围。该局将见习岗位征集范围在原有的行政、事业单位、教育、医疗、金融服务企业的基础上，不断向工业生产企业拓展，凡我市辖区内能够提供10人以上见习岗位、能够为见习生办理人身意外伤害保险及大病医疗保险、生产经营正常、管理规范的企事业单位均可申请就业见习单位;离校2年内未就业高校毕业生和16至24岁失业青年均可报名参加就业见习。

签订见习承诺。该局明确要求企业单位对见习期满的人员留用率必须达到30%以上，并与留用的见习人员签订一年以上期限劳动合同，办理社会保险;对留用见习人员达到或超过当期见习总量50%以上的企业，就业专项资金负担比例提高10%。对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习单位补贴期限，对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。

加强跟踪服务。该局加强见习期满后跟踪服务工作，对每一个未留用人员逐个核实就业情况，已就业的列为其他方式就业，未就业的问明原因做好登记，根据求职意向持续提供职业指导、职业介绍、就业创业培训等服务，直到就业为止。