我市2019年企业工资指导线发布

日前，我市人社部门发布了南宁市2019年企业工资指导线，明确以货币平均工资增长率7％作为企业工资增长的基准线，上线为13%，下线为1%。

我市2019年企业工资指导线以货币平均工资增长率7％作为企业工资增长的基准线，企业生产经营正常、经济效益比上年提高，职工工资水平可围绕基准线安排工资增长。以货币平均工资增长率13％作为企业工资增长的上线，企业经济效益增长较快、工资支付能力较强、原职工工资水平较低的企业，可根据企业的承受能力，在基准线和上线区间安排工资增长。以货币平均工资增长率1％作为企业工资增长的下线，企业经济效益较低或亏损时，职工工资水平可围绕下线适当增长。

企业工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济社会发展要求，并向社会发布的年度工资增长水平建议。与去年相比，今年南宁市企业工资指导线上线、基准线和下线均略有下降。“三线”的确定综合考虑了南宁市2018年经济发展状况和2019年经济社会发展预期目标，以及当前南宁市经济发展情况、物价水平、就业状况和工资增长幅度等因素。

工资指导线发布后，企业应及时与职工开展工资集体协商，通过签订工资集体协议落实工资指导线。通过工资指导线的指导意见，按照本企业实现利润、资本收益率、资产保值增值率等经济指标在行业和地区的位次和水平，统筹兼顾企业的承受能力、发展后劲及调动职工积极性等因素，合理确定职工工资增长水平。

此外，对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。