深入高校齐推介 创新发展揽英才
天水市2015年急需紧缺高层次人才引进宣传推介工作综述
人才是科学发展第一资源，是创新发展的根本支撑。近年来，天水市委、市政府坚持党管人才原则，高度重视人才工作，坚持把引进急需紧缺高层次人才作为实施 人才强市 战略、优化人才队伍结构的重要举措。2015年急需紧缺高层次人才引进工作，于11月22日至12月6日正式开始在网上报名。在此期间，市人社局组成6个宣传推介小组，分赴12个城市，深入23所国家 985 211 重点院校，进行了广泛深入的宣传推介。
创新引才方式，大力宣传推介
2015急需紧缺人才引进工作是市委、市政府连续3年第4次开展引才工作。启动实施以来，市委、市政府主要领导和分管领导非常重视，在审定《引才公告》的过程中，市委书记王锐，市长杨维俊，市委常委、组织部部长王光庆、市委常委、常务副市长张明泰分别就今年人才引进工作的总体设想、岗位需求、引进数量、组织报名、宣传推介等各个环节提出了明确具体的指示，并强调要把创新方式方法贯穿在引才工作的各个环节。因此，在今年的具体实施中，我们把网上报名时间由以前的7天延长到15天，并在网上报名期间，首次深入到各重点城市的重点院校进行宣传推介。11月28日至12月5日，6个宣传推介小组带着招才引智的任务、带着海纳百川的胸怀、带着求贤若渴的决心，分赴23所国家重点高等院校，有针对性地开展了宣传推介活动。
为切实增强宣传推介工作的针对性、可行性和实效性，根据本次人才引进计划中教育教学岗位和医疗卫生岗位各占总计划48.6%和24%的实际，制定了今年人才引进宣传推介工作方案，把重点放在 211 985 重点院校相对集中的城市，把深入院校的重点放在师范类和医学类院校上。由于今年人才引进工作是首次深入院校进行宣传推介，我们提前与各高等院校就业服务中心进行了电话联系，就本次宣传推介的目的、任务、措施、时间等方面达成了共识。各小组深入院校后，及时在所在院校就业服务信息网和毕业生微信公众号等网络平台转发了我市2015年人才引进公告，现场张贴了宣传推介标语横幅，共印制1200册《宣传推介手册》，有针对性地进行了散发宣传，并与毕业生进行了双向交流。
领导亲自带头，积极沟通交流
在宣传推介工作中，市委常委、组织部部长王光庆亲自带领市人社局领导及相关人员，赴北京师范大学进行宣传推介。在北师大就业创业指导中心宣讲室，校方领导详细介绍了北京师范大学的专业设置和生源状况，并组织有意向到我市工作的毕业生开展了座谈交流。王部长向各位毕业生详细介绍了天水的人文环境、区位优势、气候环境以及经济社会发展情况，北师大各位毕业生结合各自所学专业，先后提出了拟报单位工作性质、专业切合度、工资待遇等问题，王部长都一一做了耐心解答，使毕业生更加了解了天水市情，增强了参加我市人才引进工作的信心和决心。同时，针对我市引进高层次人才难度较大的实际，王部长通过与北师大等高校就业创业指导中心负责同志深入交谈，商议尽快在我市建立重点院校毕业生实习基地，为我市引进更多优秀人才搭建平台。
主动出击引才，宣传效果显著
宣传推介的根本目的是让全国更多的优秀人才认识天水、了解天水、热爱天水、吸引他们来天水干事创业。通过这次主动出击、分组宣传推介，取得的效果十分明显。一方面是公告转发后，网上点击率和关注度迅速提升，各个高校的点击率普遍在2000至3000之间，不少毕业生又通过自己的微信群进行了转发和留言，进一步扩大了宣传面，增强了知晓率。另一方面，从网上报名的初步情况来看，今年网上报名人数高达2900余名，比2014年的1160余名翻了一番，达到了预期目的。此外，在宣传推介过程中，通过与高校以及毕业生的深度交流，启迪了思维，拓展了思路，为今后的引才工作积累了经验。下一步，我们将建立引才宣传推介工作常态化机制，在每年引才工作前早部署、早着手，深入院校宣传推介，丰富宣传形式，扩大宣传范围，并适当延长报名时间。同时，进一步加强我市与部分重点高校的合作交流力度，在我市的重点教育卫生单位建立高校毕业生实习基地，不断增强我市人才引进的针对性和吸引力。
