近日，美国媒体称，中国男女经济差距世界最小，不少女权主义者认为这是巨大的胜利。但事实真是这样吗？
不同性别之间为什么会表现出显着的收入差异？
答案是性别隔离。简单来说这个名词就是指，女性难以进入的一些被视为“男性工作”的领域;或在这个领域当中，女性的工资要显着低于男性。
在很长的时间内，很多高薪或有权力的工作，比如公司高管、工程师、政治家都被贴着男性标签，即使是在目前女性高管和政客越来越多的情况下，性别隔离也显着存在，并且呈上升趋势，有学者统计显示，从1982年到2010年，隔离指数从18.3升至24，也就意味着在2010年时，如果要消除职业的性别隔离，约24%的男性或女性需要改变工作。
这种社会分工不只是中国独有的现象，即便是在西方发达国家，男女收入差距也分化显着。而且能做到人均国民收入高且男女经济平等的国家在全世界范围内都寥寥无几。
大多数国家都处于人均国民收入低，且男女经济差距在世界平均值上下徘徊的尴尬境地。
男女经济差距真的缩小了？性别歧视所导致的性别经济差距远没有我们想象中乐观。
从全球范围看，虽然女权运动一波高过一波，但是背后的事实依然骇人听闻：世界上只有55%的女性在从事有偿工作。在1990-2000年间，中国男女的收入差距不但没有缩小，反而扩大7.4%。
而这种歧视所产生的渊源，也超乎想象。
《科学》杂志上的一篇论文论证得出一个惊人的结果：性别偏见其实从6岁时就形成了。
科学家问了6岁的男孩子和女孩子一个同样的问题：是不是可以做特别聪明的事，男孩子觉得自己一点问题没有，而女孩子就觉得自己不行了。
科技革命将带来女性就业危机？
从人类社会已经发生的三次工业革命来看，技术一直是作为破除不平等和歧视的手段而存在。技术促进生产力的提高，从而使生产方式不断优化，经济的变革引发制度的变革，在经济基础引发的上层建筑的重构中，观念、偏见和歧视的壁垒得以被打破。
如果没有科技变革，女性很难从“三从四德”的重重桎梏中走出来。
·人工智能或“有样学样” 包括性别歧视
世界经济论坛2015年发布的显示，在全球范围内实现经济领域的男女平等还需要118年的时间。这一个多世纪的时间，正是第四次工业革命的黄金时期。而这次科技变革的重要主力之一，就是人工智能。
人类可以有意识地尊重女性，改变歧视女性的观念，但与人类的思维不同的是，基于算法的人工智能可能并不能有意识地去抵制所学到的歧视，它会“有样学样”，复制这些歧视。
科学家的研究发现，隐性的偏见实际上很容易被算法捕获。比如：人工智能会天然地认为，“女性”和艺术、人文和家庭有密切联系;“男性”与数学和工程等联系更紧密。
微软曾经推出过一个名叫Tay的人工智能机器人，它通过与人的交流来学习，交流越多，也就越了解人类。但上线不到24小时，由于被灌输了过多的反女权主义思想，Tay就说出了“我恨女权主义者，她们都应该在地狱里死去”的惊人之语。
世界经济论坛创始人施瓦布预测，未来认知性和创造性强的工作机会会增加，而诸如行政、媒体和制造业等重复性和常规性的工作会大幅减少。
很不幸的是，女性是这些“重灾区”的主力军。
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