近日，一篇名为《离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层?》的文章刷爆朋友圈。文章中贴出了一份“张小平参与我所型号研制情况”的材料的照片，在这份照片上，还盖有张小平此前任职单位——西安航天动力研究所的公章。文中称他是相关火箭发动机项目的灵魂人物，其离职甚至“会影响到我国载人登月重大战略计划。”
今天晚间(9月27日)，西安航天动力研究所在其官网就此事发了一篇“情况说明”。回应称张小平为副主任设计师，系国家重要涉密人员，离职前须在所内非密岗位进行脱密，脱密期为2年，但其今年自行离所，对保守国家秘密和单位技术秘密带来了较大隐患。
回应表示，网传材料是承办人为了让其回所脱密向仲裁庭提交的材料，措辞失当，夸大了其在参与研制项目中的地位和作用，引起了一些误解、误读，该所将加强内部管理，避免此类事件再次发生。
全文如下：
近日，西安航天动力研究所原副主任设计师张小平离职事件引发社会较大范围关注。为回应公众关切，西安航天动力研究所现将有关情况说明如下：
一、张小平个人基本情况
张小平1994年入职西安航天动力研究所，2011年8月取得研究员资格，2015年3月起担任低温推进剂发动机型号副主任设计师，从事液氧煤油高压补燃和液氧甲烷发动机系统设计，参与了多项低温发动机项目论证。
二、张小平脱密期内离职情况
2018年3月，张小平向西安航天动力研究所提出辞职申请。出于爱惜人才考虑，西安航天动力研究所与张小平进行了多次沟通和挽留，但其离职意向坚决，并在单位未批准的情况下自行离所。
由于张小平为国家重要涉密人员，根据保密法和单位相关规定，离职前必须在所内非密岗位进行脱密，脱密期为2年。为此，2018年4月，西安航天动力研究所与张小平进行谈话，向其解读离职流程及脱密期管理规定，告知其须遵守国家保密规定，回单位履行脱密义务。但张小平仍然自行离所，对保守国家秘密和单位技术秘密带来了较大隐患。
三、《张小平参与我所型号研制情况》材料相关说明
鉴于以上情况，西安航天动力研究所向西安市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求张小平继续履行聘用合同，按脱密期管理规定回所脱密。
2018年9月17日，根据律师意见，西安航天动力研究所承办人向仲裁庭提交了《张小平参与我所型号研制情况》材料。承办人因急于达到让其回所脱密的目的，在材料中措辞失当，夸大了张小平在所参与研制项目中的地位和作用。该材料经张小平个人朋友圈发布后，扩散到网络上，引起了较高的关注度和一些误解、误读，产生了不良影响。今后，我们将加强内部管理，在工作中更加严格、严谨，避免此类事件再次发生。
感谢大家对我们的关注和支持!2018年9月27日。
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6.2 若乙方因其违约行为而获利的，乙方应将其获利全部偿付给甲方。
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七、争议解决
由本协议产生的一切争议应由双方友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向仲裁委员会提起仲裁。
八、其他条款
8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。除非甲、乙双方另行达成书面协议，本协议自生效之日起满12个月自动终止。
8.2本协议若有未尽事宜，双方可随时协商签订书面的补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
8.3 本协议一式肆份，双方各执贰份，具有同等的法律效力。
甲方：乙方：
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签订地点：中国北京
（编辑：灰尘）大律师网合作律师
