音悦Tai疑似倒闭 公司倒闭员工工资还会发吗？

　　【音悦Tai疑似倒闭】这是真的吗?据多位微博大V爆料，知名音乐网站音悦Tai疑似倒闭，官网无法正常访问，仅首页和部分页面可以访问，视频也无法播放，无法搜索，评论消失，App也数据异常，并且已从App Store下架。

　　此外，音悦Tai大多数微博官方账号也已卖掉。

　　资料显示，音悦Tai创立于2009年。创始人张斗曾经是阿里巴巴元老级人物，工号126。作为不少人的追星启蒙地，音悦台相对前沿，很多日韩新歌在中国发布均以此为出口进行宣传，音乐V榜年度盛典更使TFBOYS一战成名，那时的音悦台，风头无两。

　　今年5月27日，坤音娱乐在微博发表声明称：公司旗下艺人ONER在音悦台售卖音乐实体专辑《过敏》的超过1000万元款项被音悦台法人张斗挪作他用，并且张斗也承认了挪用款项的事情。为保证公司和消费者的合法权益，坤音娱乐并“将启动相关司法程序”。

　　一个公司倒闭了，与其关联最紧密的是在该公司工作的员工跟债主了。那么，公司倒闭员工工资还会发吗?公司倒闭了社保怎么处理呢?下面跟大律师网小编一起去看看吧。

公司倒闭员工工资还会发吗?

　　这答案是肯定的，不发工资还是违法的!除了正常工资，公司还需给员工赔偿。

　　最新公司倒闭员工赔偿标准

　　根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

　　根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

　　公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：

　　职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

　　原来公司倒闭支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩，工龄越高，得到的赔偿金也就越多。

公司倒闭了社保怎么处理?

　　在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。

　　一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。

　　二、由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。

　　三、灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。今年4月，洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费，

　　以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。