【人社部正研究延迟退休改革方案】近日(2月26日)，国务院新闻办今天举行就业和社会保障情况新闻发布会，人社部表示就针对延迟退休改革方案，是从我国经济社会发展全局出发作出的一个重大决策。称将会广泛听取各方面的意见，充分吸收社会各界的意见建议。那么现如今，我国的退休年龄是多大呢?退休手续是怎么办理的?大律师网小编来为大家一一介绍，希望有所帮助。
2月26日，国务院新闻办今天举行就业和社会保障情况新闻发布会，人力资源和社会保障部副部长游钧表示，实施渐进式的延迟法定退休年龄，这是从我国经济社会发展全局出发作出的一个重大决策。延迟退休涉及到广大职工的切身利益，在研究制定方案的过程中，将广泛听取各方面的意见，充分吸收社会各界的意见建议，凝聚社会共识。
游钧介绍，我国现行法定退休年龄规定男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，这个规定是在建国初期根据当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等诸多因素确定的。
“改革开放以后，我国的经济社会发生了巨大变化，退休年龄总体偏低的问题显得十分突出。”游钧说。
具体表现在：一是与人均预期寿命不匹配。我国人均预期寿命在建国初是40岁左右，到2019年已经提高到77.3岁。城镇居民人均预期寿命更高，已经超过了80岁。
二是不适应人口结构的变化和老龄化的发展趋势。到2019年底，60岁及以上的人口比重已经达到18.1%，预计“十四五”期间，我们的老年人口将超过3亿人，从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段，这样的变化对经济社会的发展和影响深远。
三是不适应劳动力供求关系的变化。我国劳动年龄人口数量从2012年开始出现下降，年均减少300万以上，并且减少幅度在加大，预计“十四五”期间还将减少3500万人。
四是造成人力资源的浪费。我国新增劳动力中，接受过高等教育的比例已经超过了一半，平均受教育的年限也在不断延长，已经达到了13.7年，人们开始工作的年龄相应推后。在退休年龄不变的情况下，平均的工作年限自然就会缩短，导致人力资源的浪费、人力资本利用率的下降。特别是在高校、医院、科研机构和一些高新技术产业，这些高学历人员集中的行业和单位，情况尤为突出。
游钧表示，从国际上看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来，多数国家都不同程度的提高了退休年龄。“目前人社部正会同相关部门研究具体改革方案，要借鉴国际上通行的做法和经验，更会充分考虑过我们的国情。”
进入2019年至今国家还没有实行推迟劳动者退休的年龄，目前职工的退休年龄自己是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，工龄累计满15年。如果是从事特种行业可以办理提前退休，要求男性55周岁，女性满45周岁，工龄15年以上的可以提前退休。如果是已经丧失劳动能力的也可以办提前退休，男性50周岁，女性年满45周岁的，工龄达到15年的，可以办理退休。
1.由单位填写《企业职工退休待遇核定表》一式三份需要盖公章，然后于职工退休当月5日前调取档案，一并报送市社会保险事业管理处审核，同时需要缴纳档案代管费用;
2.缴纳退休人员当月的社保费;
3.当月月底的时候到退休办领取《退休待遇核定表》，通常是2份，1份是原件留在档案管理科，另外1份留给本人的，同时需要缴纳办理医保退休费用;
4.在办理好退休的次月20日左右的时候，需要把《档案代理证》原件交给档案管理处，并领取退休金银行卡。
携带的资料有：
居民身份证原件及复印件各一份;本人的户口;人事档案;登记照片一张;属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份;本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》;个人缴费凭证，如邮局代扣存折;由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休(职)申报表》。
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