根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。对于2025年的五一劳动节,根据国务院的放假安排,5月1日至5月5日放假调休,共5天。其中,5月1日和5月2日为法定节假日。
因此,在2025年五一劳动节期间,5月1日和5月2日这两天加班的劳动者,应获得不低于其日工资百分之三百的工资报酬。而5月3日、5月4日和5月5日,虽然也是放假调休日,但并非法定节假日,因此加班工资按照不低于日工资的百分之二百支付。
三倍工资的计算基数,并非单纯的基本工资,而是劳动者的正常工作时间工资。正常工作时间工资包含了基本工资、岗位津贴、补贴等相对固定的收入部分。这是因为,在计算加班工资时,需要确保劳动者在加班期间所获得的报酬能够真实反映其劳动价值,而不仅仅是基本工资。
具体来说,三倍工资的计算公式为:三倍日工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300%。其中,21.75是月计薪天数,它是根据全年365天减去104天休息日,再除以12个月得出的。
举个例子,如果某员工正常工作时间工资为每月5000元,那么他的日工资就是5000元除以21.75天,大约等于229.9元。如果在5月1日或5月2日加班,他当日应得的加班工资就是229.9元乘以300%,即689.7元。
大律师网合作律师