在温州加快融入“长三角一体化”战略的大背景下，8月8日，来自上海嘉定菊园新区科技企业服务中心等单位的6名干部抵达龙湾，开始在浙南科技城创业服务中心等6家单位为期1至3个月的挂职工作。比他们早一天，龙湾区市监、城管、住建和5个社区的8名干部也分赴菊园新区城建办、嘉馨社区等8家单位报到，开始挂职“取经”之行。
据了解，此次两批干部互派挂职是龙湾、菊园两地开展“双城双育”的一项重要内容，旨在为两地干部提供互相学习的平台，特别是在科创平台打造、产业经济发展、城市治理、社区建设等方面实现交流互鉴、取长补短。
“这是一次难得的学习机会，我准备利用挂职这一个月时间，抓紧学习当地在城市党建、垃圾分类、社区治理等方面的好做法，争取把更多上海的好办法、好经验带回来。” 挂职菊园新区下属嘉馨社区的龙湾区永中街道万顺社区党委书记郑烁敏表示。
据了解，今年4月，为密切两地在党的建设、人才队伍建设以及经济社会发展等领域的交流合作，龙湾区与菊园新区签订《长三角协同发展合作项目书》，按照以区域党建共建引领区域联动发展的理念，推出党组织“双城互促”、干部“双城双育”、党组织书记“双城课堂”、党建品牌“双城红创”、人才发展“双城共创”等五大党建合作项目，致力唱响党建“双城计”，助力长三角高质量一体化发展。
其中，“双城互促”指菊园新区下属各片区党委与龙湾区下属街道党工委开展结对，实现党建项目共建共享。目前，各结对单位已提出6个党建项目共建计划，按照“一月一主题”进行线上联动。“双城双育”就是前文所述互派干部挂职。“双城课堂”是以两地轮流举办综合班等为载体，逐批输送优秀基层党组织书记到对方区参加综合培训。目前，双方已开展2批、27人次跨地培训。“双城红创”是梳理整合两地现有党建阵地资源，打造主题教育共享路线，实现党建阵地跨境互通。“双城共创”则是双方通过举办高峰论坛、路演及项目合作等方式，共享人才政策、平台建设、创新综合体等资源，进一步提升各自人才引育环境。
