“在业务往来中，因各种原因无法拒收、退还的礼金、礼品，自收受之日起3日内，如数上交党委办公室并如实填写登记表……”这是瑞安市“清廉民企”建设示范点单位瑞立集团制定的十大廉洁自律规则制度内容之一。仅2018年，公司就有36位干部主动上交礼品，价值合计7万多元。今年，瑞安市在各乡镇确定1~2家企业、共计23家企业作为“清廉民企”建设示范点单位，并逐步向1600家“四上”规模企业推广。
据悉，瑞安去年制定出台《瑞安市“清廉民企”建设实施方案》，围绕“全面落实民营企业清廉创建”目标，对民营企业纪检组织建设、惩防制度完善、宣传教育引导、清廉员工培育和清廉文化建设等作出规定，并以规模以上企业为重点，通过在企业党组织下成立纪委或设置纪检专员相结合的方式，加快企业纪检组织建设，使清廉成为瑞安民企的新风尚。
根据瑞安市委统一部署，今年初，瑞安全市成立23个乡镇清廉民企建设工作站，由乡镇分管领导挂帅，分辖区对清廉民企建设进行指导。今年以来，瑞安市纪委、市工商联、乡镇等单位已联合召开碰头会11次，对清廉民企建设规划设计、人员配置等具体问题进行专题研究，确保清廉民企建设平稳有序推进。
作为清廉瑞安建设的主力军，瑞安市纪委市监委结合创建新时代“两个健康”先行区，开展“三清单一承诺”专项行动，推行政商交往“正负面清单”、清廉民企建设“引导清单”以及反对“挈篮子”承诺。目前，已在全市1600家“四上”规模企业和重点招商引资项目设立效能监测点，解决问题401个。
