半个多月，落实项目公司办公场所，启动项目管理团队招聘，基本完成景区总体规划编制……连日来，由泰顺县驻广东人才工作站牵线搭桥引进的章氏·泰顺矿坑冰城项目成功签约后，各项落地前期工作正全速推进，并有望年底开工。
这是泰顺县继华东大峡谷氡泉旅游度假区项目、墟里·徐岙底特色生态旅游示范村项目后，泰顺人才工作站结出的第三个超亿元项目硕果。今年以来，泰顺启动包含人才政策提效行动、寓外人才搜索行动、泰籍人才招引行动等在内的“廊桥人才计划”十大行动，创造性开展“服务汇”“政策汇”“柔性汇”“比拼汇”“生态汇”，在聚英才的同时，聚力招大引强，为泰顺发展项目库持续注入“源头活水”。其中，依托6家驻外人才工作站，选派驻外招才专员，聘请知名泰商为招才大使，强化与寓外泰顺籍人才的互动、联系，已先后招引各类项目9个，其中超亿元有3个。
向外引才借智的同时，该县也注重本土人才培养“盘活存量”。今年初，泰顺出台《关于建设绿色高质量发展人才环境50条意见》，在5类市级人才目录之外，依据县人才产业发展现状，新增国家级非遗传承人、省医坛新秀、省教坛新秀、旅游产业高层次人才等发展急需的专业人才，打造山区人才政策“升级版”。通过进行“制茶十大工匠”等系列评选，形成廊桥人才“比拼汇”；实施“健康产业人才培养计划”等“四大计划”，构筑廊桥人才“生态汇”等“五汇聚才”。目前，该县已先后招引回各类人才186人，“绿色通道”引进21人，会聚山区发展所需各类人才48400人。
