加大少数民族干部培养力度，抓好少数民族和蒙汉语兼通干部选任工作，选调少数民族干部参加各级各类培训近年来，我区大力加强少数民族干部人才队伍建设，积极为少数民族干部人才发挥作用搭建学习交流和实践锻炼平台。
前不久，自治区民委蒙古族女干部丽艳参加了自治区党委组织部、统战部、自治区民委在中央民族干部学院、城川民族学院举办的第十一期内蒙古自治区青年干部理论研讨班，系统学习了新时期民族文化工作的创新与发展、依法治国与民族工作等课程。这次培训，加深了我对党的民族理论和民族政策的认识，使我在理论基础、实践能力、业务素质等方面都有了提升，对我今后进一步做好民族工作有很大帮助。丽艳说。
大力培养选拔少数民族干部，加强少数民族干部人才队伍建设，是我区贯彻落实民族区域自治法的具体行动。
为加大少数民族干部培养力度，加强理论培训和实践锻炼，全面提高少数民族干部素质与能力，自治区结合全区少数民族人才队伍现状，组织开展了摸底调研，研究制定了具体计划。自治区突出抓好少数民族和蒙汉语兼通干部选拔任用工作，组织开展培养选拔优秀年轻女干部、少数民族干部、党外干部试点工作，着力破解工作中的重点难点问题，探索少数民族干部培养选拔工作的实举措、硬办法和新路径。在自治区盟市、旗县公示任命的干部名单中，少数民族干部都会占到一定的比例，一批批少数民族干部经过组织培养选拔走上领导岗位。
今年，内蒙古少数民族专业技术人才特培计划工作继续在我区开展，按照计划，80名具有中高级专业技术资格或本科以上学历的少数民族专业技术人才在区内外的高校、科研院所和企业接受为期1年的培养并承担相应的工作任务和科研项目，在实践工作中得到锻炼。他们学成返回工作岗位后，在课题研究、项目开发等方面将得到一定程度的倾斜。据了解，内蒙古少数民族专业技术人才特培计划自2013年启动以来，截至目前已经为我区特别培养少数民族专业技术人才400多名。
近年来，自治区认真贯彻落实《内蒙古自治区中长期人才发展规划纲要》，把少数民族人才培养工作列为全区人才发展重点工程予以推进，不断加大对少数民族高层次人才的选拔培养力度。据统计，在2017年自治区新评审出的101名草原英才中，少数民族人才有22人，占21.8%。自治区新培育涉及蒙医蒙药、民族文化、民族产业等科研团队13个，占总数的11.4%。
