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县局连续五年被评为全县“综合目标考核优秀单位”

大律师网 时间:2018-05-09
导读:7月22日,县局被县委县政府评为“2015年度综合目标考核优秀单位”,是至2011年起,连续五年获此殊荣,为“十二五”圆满收官。自2011年以来,县局紧紧围绕组织收入这个中心,始终坚持依法治税,积极开拓创新,为推动武......

  7月22日,县局被县委县政府评为“2015年度综合目标考核优秀单位”,是至2011年起,连续五年获此殊荣,为“十二五”圆满收官。

  自2011年以来,县局紧紧围绕组织收入这个中心,始终坚持依法治税,积极开拓创新,为推动武隆地方经济发展做出了积极贡献。

  一是紧扣中心,税收收入再上新台阶。坚持组织收入原则,抓好目标任务分解落实,助推地方经济发展。“十二五”期间,2011年收入过2亿,2013年收入过3亿,2015年收入过4亿,全年税收收入由2011年的20986万元上升到2015年的41441万元,增收20445万元,增幅达97.47%;地方级收入由5346万元上升至10337万元,增收4991万元,增幅达93.36%。

  二是顾全大局,积极承担扶贫攻坚任务。严格按照县委县政府精准扶贫工作要求,准确把握扶贫工作要领,全体机关干部进村入户,结对帮扶,认真做好贫困户建档立卡和宣传工作,关注扶贫村基础设施和村民活动中心建设情况,2015年先后投入资金35万余元。“十二五”期间,车坝村实现整村脱贫,云峰村大部分贫困户实现脱贫。

  三是狠抓重点,圆满完成各项工作。抓税收服务,以“三个规范”为抓手,以“金税三期”为依托,着力深化国地税征管体制改革,全面实施“营改增”试点工作,认真落实“两个减负”精神,优化办税流程,切实提升纳税人满意度;抓廉政建设,认真规范支部阵地建设,丰富日常活动,推动学习型党组织建设,结合自查自纠,认真贯彻落实“八项规定”、“十二个不准”等,强化“两权”运行监督;抓干部教育,通过“走出去+请进来”方式,以营改增政策、会计及系统知识等为主要内容,拓展干部视野,提升学习档次。

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